4)应全面提高电梯维修人员以及电梯司机人员的工作态度和他们的积极性，这也是对电梯人员重要的管理。大家都了解，医院电梯主要的服务就是方便乘载临床患者以及到医院就诊的病人和家属等人员。所以，作为电梯人员主要的服务则是为了提高电梯可以更加快捷和方便的进行服务，而作为电梯管理人员也是通过围绕这个核心内容来展开的。所以，对电梯人员进行管理的过程当中，必须要让他们明白服务的主要核心内容以及工作目的，这是非常必要的。不断的提高人员的积极性也就是提高了他们的竞争力，可以促使维修人员以及司机在自己的岗位上积极的工作，不断的去学习和竞争，作为医院也应成立考核组，对工作人员制订一套有效的考核制度，再通过在工作当中的实际表现，与他们的实效工资进行挂钩，做到有奖有罚的管理制度。

　　3结论

　　总之，医院电梯在使用时是具有一定的特殊性，它是作为救死扶伤的一个重要场所，是需要在第一时间救治患者的，并且关系到生命问题，一般患者到医院进行就医时，电梯则是一个重要的乘坐载体，可以为患者减少就医时间，为生命安全提供保障。所以，保障患者可以在有效的时间内得到必要的救治则挽救生命最有利的一个条件之一就是医院的电梯，因此，确保医院的电梯安全与管理应用则是我们需要重视的问题。