（三）学生工作观念现代化转变得以实现的保障是制度的完善

　　高校学生管理观念要从思想到制度都实现现代转变，思想是基础，而制度则对现代的学生管理观念起到“固化”的作用。就目前形式而言，下面几方面是学校在制定学生管理制度是需要考虑的：其一要将大学的文化特点融入到制度建设中，即传统文化的价值和现代文化的发展与转变对学生的影响都要在制度建设中得到重视，其中后者应引起更大的关注，尽力减少行政化管理的倾向，努力使得知识管理与行政管理达到和谐的状态。其二管理制度的建设要同时达到“合法性”与“合理性”。“合法性”是指,高校学生管理制度要严格遵循《宪法》、《教育法》、《高等教育法》和其他相关法律的相关规定。“合理性”是指,高校学生管理制度要在符合一定规律的情况下制定，包括高等教育的规律及其管理规律,尤其要考虑大学生的身心健康和人的全面发展。其三“公平性”与“竞争性”在制度建立中都要涉及。学生管理制度一定要本着公开、公平、公正的原则，鼓励全体学生积极参与。同时鼓励竞争性,建立有利于激发学生竞争意识的机制，使得环境适宜创新性人才的培养及发展。