与会课题组成员纷纷表示受到了启发，明确了方向，达成了共识。课题组成员将进一步研讨，优化课题方案。

　　二、开题报告要点：题目、内容、方法、组织、分工、进度、预期成果等，要求具体明确、可操作，限3000字左右，(可加页)。

　　(一)题目：创新技工院校班级管理方法的研究

　　(二)内容

　　1、学生自我管理自主发展的结构形式及评价机制研究

　　(1)结构形式研究

　　“纵横建制，职能并举;双线管理，网络健全;团队带头，组织引导;专项承包，责任具体;合作竞争，自我加压;自我分析，追求卓越”为基本框架，学生全员、全程、全域参与的自主化管理。

　　(2)评价机制

　　①建立班级计划制定、规定制定体系

　　②建立检查监督体系

　　③建立反馈体系

　　2、班主任自主管理班级的基本操作模式

　　⑴、“自主化班主任管理”基本操作模式

　　①校长：放班级管理权给班主任，总的目标上“管”,而对具体的管理方式则不“管”,改革现行教育实践中对班主任的管理“统”的过死的机制。

　　②部主任：根据学校班级管理的一级目标，建立制定班级管理工作的二级目标体系;放权给班主任以各种方式、策略落实班级管理的目标。

　　(2)发展型班主任培养机制

　　①兴趣调查：建立班主任的人选资源库

　　②科学测评：确定班主任的人选资格

　　③上岗培训：提高班主任的工作水准

　　④制定目标：明确班主任的发展方向

　　⑤形成机制：提供班主任的成长保障

　　⑥营造环境：确保班主任的健康发展

　　⑦及时肯定：提高班主任的成长速度

2024课题研究开题报告范文(第50页) 篇32

　　时间：XX年10月

　　立项号：plxktXX151

　　课题名称：幼儿劳动习惯的培养

　　负责人：罗

　　所在单位：xx镇中心幼儿园

　　课题研究的背景和意义：

　　现在的幼儿大多是独生子女，有的家长注重幼儿的劳动教育，但也有不少幼儿受到家长的过度庇护，过分溺爱，所有的劳动事务都被家长包办了，或是一些家长过分重视幼儿对知识的学习和艺术修养的培养，而忽视了劳动习惯的养成，使幼儿失去了劳动的机会，丧失最基本的自我服务能力。让幼儿失去了劳动的能力。 以幼儿园为主渠道，培养幼儿的劳动观念，树立起热爱劳动，积极劳动的良好品质，培养家政劳动、手工劳动的技能技巧；形成通过劳动教育培养幼儿创新素质评价标准；在研究的过程中，对幼儿进行观察，全面了解幼儿的劳动态度、劳动技能掌握发展水平；研究过程中，培养幼儿劳动技能的方法，进行创新实践的有关资料。

　　课题名称的界定和解读：

　　以幼儿园为主渠道，培养幼儿的劳动观念，树立起热爱劳动，积极劳动的良好品质，培养家政劳动、手工劳动的技能技巧；形成通过劳动教育培养学生创新素质评价标准；在研究的过程中，对幼儿进行观察，全面了解幼儿的劳动态度、劳动技能掌握发展水平；认真学习劳素质教育要求及有关理论文章，收集整理在研究过程中，培养幼儿劳动技能的方法，进行创新实践的有关资料，进行经验总结。

　　课题研究的步骤和举措

　　第一阶段（准备阶段）XX年9月----XX年10月 1.收集资料。 2.组织课题组老师学习。3.现状调查分析。 4.在明确不同年龄幼儿劳动特点的基础上制定课题研究实施。

　　第二阶段（具体实施阶段）XX年11月----XX年5月

　　1.根据目标和内容，制定实施方案。

　　2.落实劳动教育目标，调整内容，定期评价。

　　3.组织劳动活动观摩，指导。

　　4.做好课题实施过程中的观察记录及个案研究。

　　5组织家长学习和经验交流。

　　第三阶段（总结阶段）XX年6月----XX年7月

　　1.撰写研究报告。

　　2.申请结题

　　（1）行动研究法是本研究主要采用的研究方法。课题组结合我园教育教工作与幼儿实际制定本课题研究方案纳入工作计划将培养幼儿劳动意识及其良好行为习惯的教育渗透到教育教学工作之中。