河南瑞智奇信息技术有限公司成立于20xx年5月25日。是集网站建设、网络推广、电子支付、软件开发、服务外包于一体的综合性网络服务公司，致力于为用户提供一站式网络服务。五年来，瑞智奇成长为河南互联网行业的龙头企业。作为全球最大的中文搜索引擎——河南授权营销服务中心，百度推广，已经为近2万用户提供了专业的网络营销服务。

　　(二)实习的具体内容

　　20xx年11月1日，在韩江老师的带领下，我们电子商务专业的学生来到了位于郑州经济技术开发区航海东路的瑞智奇信息科技有限公司。在工作人员的带领下，我们参观了瑞智奇客服中心，工作人员紧张有序地工作着。之后，会议室的工作人员从公司简介、企业文化、工作团队等方面介绍了公司情况。会上，瑞之奇的人力资源经理详细回答了学生们关于公司人才需求的问题。

　　(三)实习中的一些思考

　　对于瑞智奇这样的信息技术公司来说，对电子商务人才的能力要求应该是怎样的？未来工作的方向和内容会是怎样的？电子商务专业的学生如果以后想在这样的企业工作，如何更快的适应工作的要求？这些应该是我在以后的学习中应该了解的方面。

　　四、郑州技术有限公司实习

　　(一)公司基本情况

　　郑州丁盛工程技术有限公司是一家专业从事破碎工程技术产品研发和生产的高科技企业。其总部位于郑州国家高新技术开发区，办公面积1600平方米，生产基地150亩。位于郑州市金寨机械制造工业园丁盛路1号。公司生产基地一期投资已完成，年产耐磨材料9000吨。

　　机械制造年生产能力12000吨，高新材料生产能力3000吨。公司现有员工480余人，其中国家级专家2人，高级工程师28人。是一家朝气蓬勃的科技企业。

　　(二)实习的具体内容

　　3日下午，我们来到位于郑州高新技术产业开发区郭淮街8号火炬大厦的郑州丁盛工程技术有限公司总部。公司电子商务总监刘抚兴先生热情接待了我们。在公司会议室，刘先生首先向我们展示了公司的信息表和公司电商中心的工作信息表，然后带我们参观了公司的电商中心，并向我们介绍了公司的电商应用和发展模式。

　　(三)实习中的一些思考

　　丁盛工程技术有限公司可以说是电子商务在重工业企业应用的一个成功案例。在参观公司电商中心的时候，看到人们做着不同的工作，深深感受到了知识和能力的不足。当我听说企业的国际电商部门的人用外语和外国客户交流时，我感到了学习外语的重要性。另外，当我问公司我们的能力哪个方面更重要时，刘先生说:“你只需要有一把别人刷不了你的刷子。”这句话让我感触很深。

　　听了刘老师和韩江老师关于我们专业学生的谈话，我也觉得放低姿态，谦虚认真，加强能力同样重要。

有关大学生的实习报告模板汇总(第16页) 篇15

　　一、实习目的

　　学习外企人力资源管理部门的运作体系和管理流程，掌握招聘技巧及日常人事变动事务，并在工作中学习人力资源管理知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的职业发展方向。

　　二、实习时间

　　三、实习单位

　　Fx深圳分公司

　　四、实习内容

　　（一）招聘

　　1、简历筛选

　　Fx公司的招聘工作量比较大，一般通过前程无忧、智联招聘以及中国人才热线三大网站发布职位。通过网站的发布的职位是普通—中高级的职位，更高级别的职位需要通过猎头的方式来需找合适人选。而简历筛选的标准则与职位说明书紧紧相扣，例如工作经验、行业、专业等一些关键的要求，初步筛选出比较符合要求的简历，再进行下一步的甑选。

　　2、电话面试

　　在提交了经过初步筛选的简历后，由HR经理选出更为合适的简历后进行电话面试。电话面试时，应提前设计和问题。必须要了解换工作或者离职的原因，并且深入了解，以及英语水平，现在和期望的薪资水平。当出现期望薪资远超出该职位所能支付/求职者的经验不符合期望时，可以直接谈判，若求职者无法降低期望值则无需进行下一步的联系。中间可以穿插一些其他的问题更好的了解求职者是否合适该职位，以一个工业成本工程师职位为例：①选择一份工作最优先考虑的因素②目前工作涉哪些产品③新产品导入，生产线布局各占工作内容的比例④标准工时的制定采用哪些方法，更倾向哪种方法⑤有没有成本管理的经验，具体到是人力，设备，物料那一部分？⑥主要成就有哪些⑦遇到过最棘手的问题是什么怎么解决等。电话面试尽量控制在10分钟左右，若果该求职者态度很好并且也比较符合职位要求可以问他有什么问题让他了解一下该职位的一些状况。在电话结束后写下评论反馈到HR经理处，并记录在Excel表格当中。