软件认识实习报告(第33页)
67 次下载 36 页 62943 字【 字体:大 中 小 】
实习后我对水厂近期的工作情况,工作任务,水源问题,生产工艺有了更进一步的了解:原水进水泵澄清池过滤池加药池沉淀池过滤池澄清池出水泵。首先从泵房将水打到水池,经过滤,再加沉淀剂聚合、过滤得到清水,加二氧化氯消毒,将水储入清水池备用,再经高压泵压出供水。
尤其是对水源的突变问题,提出的解决方案有了初步的了解。我学到了很多书本上无法学到的知识,持着谦虚的态度,抱着求学的思想,尽可能地抓住一切学习的机会,做到了勤于思,勤于学,勤于问。经过这次实地实习,我将在课堂上所学的知识与实际应用联系起来,从理论认识到感性认识,更加深入地理解了有关给水厂的工艺流程,通过工作人员的.讲解,我了解了一些新技术和新工艺,还懂得一些工作时的技巧,这在我以后的学习和工作中有很大的帮助。正所谓:理论必须结合实际,理论来自于实践。
【拓展阅读】
一、心态上做好吃苦的心理准备
北京农业大学即将毕业的小A同学,经历了数次招聘会的洗礼后他得到的第一份工作是在某园林公司实习,实习工资非常低,而且第一天公司就将他安排在位于北京郊区的基地,由师傅带他和其他几个学生学习剪树。基地吃住条件非常艰苦,风沙吹得脸生疼,几天下来,他们的脸变得又黑又糙,嘴干裂了。但小A并不在意,他非常珍惜这份来之不易的实习机会,这些苦都没有让他退却,能跟着师傅一起学习倒成了他的最大乐趣。
宏威职业顾问点评:不怕吃苦是小A主要的优点之一,大学生在实习中要有吃苦的心理准备,企业不需要没干点活就嚷嚷喊累的人,职场不是家里,戒骄戒躁非常重要。不怕苦,不怕累,经得风雨,见得世面,扎下根来,才能从小苗长成大树。
二、踏实做事,谦虚好学,不断更新自己,加强专业技能
每当师傅讲解的时候,小A总是非常积极的学习思考,并积极动手实践,有空就跟着师傅请教一些问题,交流一些苗木方面的经验。师傅非常喜欢这个吃苦好问的男生,不但很乐意回答他提出的问题,还将自己的嫁接绝活传授给他。在基地实习不到两周,总公司轮岗需要调人,他因表现突出,被公司调回市里,坐进了宽敞的办公室。坐进办公室可不意味着可以轻松了。公司不断交给他一些从未接触过的新任务。写技术标书,常规文件,电脑制图…一项接着一项,任务下来时都是时间很紧。小A赶鸭子上架拼命学,但是还是有些吃力,办公室有的新员工专业知识懂得很多,他专业上没有优势,为了赶上他们只能多干多学。每天他与他的同事拼命学习,互相赶超。
宏威职业顾问点评:光能吃苦是不够的,企业需要的是真正能做实事,有一定技能的人,大学生在走出校门时并没有太多的工作经验,掌握的知识尚未转化成应用于实践的能力,企业不可能要求大学生胜任重要岗位,而是会安排一些基础的岗位,这些岗位的工作可能很繁琐,具体,但是都是企业不可缺少的一部分。大学生应当充分利用实习的机会积极学习,不断更新自己,做事要踏实,越是小事越要扎扎实实,避免眼高手低。需知罗马不是一天建成的,小事都做不好的人是做不了大事的。
三、努力适应,积极总结,不断调整,确定目标
实习中,小A也有很多不习惯的地方。加班是许多私营公司里不成文的规定,小A开始实习时,下班的时候总看到同事都在赶加班标书,经理也在加班,他有时想早走也不好意思说了,有时干不完的活他需要拿回学校继续完成。后来,他还有了一次熬夜加班,第二天一大早赶往投标现场的亲身经历。据公司说,曾经有很多人因为受不了苦或是嫌薪酬太低等众多原因跳槽了,小A还在坚持,谈到对以后的打算,他说他希望能尽早去工地,离开实践,只会看图纸是学不到真本事的。他计划将来有了实际经验以后能考一个项目经理的证书。
宏威职业顾问点评:走出校门后,工作单位的要求一下子现实了很多,大学生可能会遇到种种不能适应的问题,从不适应到适应必然有一个过程。 这个过程中要不断思考,是自己的问题还是企业的问题,是否可以改变,不能改变的要努力去适应。另外要在实习的过程中将自己的所学和收获作一个及时的总结,并调整自己的目标,为自己的就业作一个好的铺垫。

谈谈企业管理中薪酬管理的问题与对策
企业人力会计计量核算管理会计毕业论文
连锁企业采购管理探讨论文
施工企业项目成本控制及管理论文
如何通过价值网络管理创造商业企业竞争优势论文
新时期企业管理会计的问题及对策论文
价值链视角下企业会计管理探讨论文
销售薪酬绩效方案
试论高校绩效考核与薪酬管理
浅析财务战略在企业管理中的重要性
试论为了绩效再造薪酬体系
全面预算在企业管理中的重要性(通用10篇)
对专属薪酬特区的重要性研究
论绩效考核在企业管理中的重要作用
关于薪酬管理的重要性
论企业管理中的绩效管理模式
薪酬治理的重要性
北方批发市场蔬菜营销模式与价格悬殊论文
体育环境下市场营销论文
通信市场营销策略分析论文