3.3电力企业的个人所得税筹划

　　薪酬激励是员工激励的重要手段，随着电力行业的整体降薪趋势，可通过将薪酬激励与税收筹划相结合，以达到员工激励的作用。对电力企业的高管人员和普通员工进行合理的税收筹划非常必要。对于高管人员的年薪收入按照工资薪金缴纳个人所得税，而高管人员的董事费收入则按照劳务报酬缴纳其个人所得税。另外，可通过运用股权激励的办法来降低高管人员的个税税额。对电力企业的高管激励主要有股票期权、年薪制、提高工资福利等方法。而电力企业的普通职工的工资一般由项目工资、岗位工资、奖金、津贴等构成。对普通员工的激励包括职位的升迁、工资奖金、职业培训等方面。为了增强对普通员工的激励，一方面可以提高工资；另一方面可以采用非货币性的支付方式来为员工服务，如：交通费、购房支付、培训支出、购车支出等。通过从工资中扣除这些必要支出，来降低员工的个税缴纳税负。电力企业可以在费用支出总额不变的前提下，通过合理增加非货币性支出的比例，来降低员工的纳税成本，从而提高个人的实际收入。企业常选择的非货币性支出方式有为员工提供住房、统一为员工提供旅游机会、为员工提供培训机会等。

　　4结语

　　电力企业是资金、技术密集型产业，通过合理地税收筹划能够为企业节约较多的成本，为提升电力企业的市场竞争有重要的可借鉴价值。该文分析电力企业的税收体系，挖掘电力企业的税收筹划空间，通过适当的筹划方法来降低企业的纳税税负，并详细分析了对增值税、个人所得税和企业所得税等税种的筹划方案，对电力企业的税收筹划具有很好的参考价值。

税收的论文2

　　随着新会计准则的实施，对我国上市公司的会计制度产生深远影响，尤其是准则中对税务方面的细则影响巨大。如何解决会计政策带来的影响，笔者依据多年工作经验及多方理论数据剖析新会计准则对税收的影响，并提出相应对策。

　　一、会计与税法简介

　　我国经济起步晚、发展快，公司的税务会计并没有从财务会计中脱离出来，这使得会计工作十分庞杂和混乱。要想搞清企业会计对税收的影响，首先要厘清二者的关系。会计与税法的差异主要在目的、基本前提及原则等方面。会计的目的是为了符合核算的要求，税法以实现征税为目的。会计存在的基本前提是为投资者理清企业资金情况和经济效益，而税法是国家在确保财政收入健康稳定的情况下，通过经济调节、法律等手段来维护纳税人合法的权益。会计工作具有客观性，税法具有法律的原则性。

　　二、新会计准则实施背景下企业会计对税收的影响

　　准则的实施对税收的影响是多方面的，只有理清新会计准则对税收的影响才能使企业正常纳税，确保企业良性发展。

　　(一)新会计政策选择空间

　　在颁布实施的新会计准则中，具有针对性的会计政策规定增加，使得选择空间变大，由于不同的选择会照成不同的纳税结果，企业必然会选择一条能节税的方式来计算税务。此外，准则中对企业固定资产折旧问题的调整幅度也较大，企业每年都需要对其固定资产进行折旧、复核，一旦复核结果与原估计值差异较大，就需要及时对二者进行调整，调整后会直接影响企业的利润，进而影响企业的税收。以往存货计价采用“后进先出”法，新准则实施后取消了该算法。主要是因为许多企业库存打、周转周期长，毛利率和利润变化大，一旦市场环境出现通货膨胀，该时间段计算的利润就会较高，相应的企业应缴税务就会偏高。

　　(二)计量基础更加多元

　　新准则中全面引入了历史成本这一属性，使得原有的重置成本、可变现净值、现值、公允价值四大属性拓展为五大属性。计量基础的多元化，使得企业的资产和债务能真实地反应出来，会对企业的盈利带来一定影响。例如当前已投资为主的房地产企业，若采用公允价值代替账面价值计价，其差异会被计入为损益，会拉高企业的利润数字，进而增大了应缴税务数字。

　　(三)收益计量方法更加具体

　　新会计准则中，在计量方法上有许多新的要求，主要体现在《债务重组》《建造合同》《金融工具确认和计量》等细则中，都能对企业核算收益产生重大影响。例如，以往企业债务重组中，将重组产生的收益都计入资本公积，而新准则中，有了更加细致的`划分，即：债务重组过程中，债权人让步及债务人被豁免偿(或减少偿还)所产生的收益，需要作为营业外收入计入利润表，进而影响税收。