在职工安全技术培训上，本着“加大力度、突出重点、严格考核、注重实效”的培训方针，先后对236名人员进行了自救器考试，合格率达90%以上，共举办参加安全技术培训班11期，保障了职工教育学习力度。

　　四、落实“依靠”方针，发挥工团组织优势。

　　按照“三个代表”的重要思想的要求，为进一步提高对“依靠”方针的认识，科党支部十分重视对工团工作的支持和领导，在强化“维护”职能的前提下，认真组织职工学习贯彻《煤矿工人安全生产十项权利》。围绕工团工作重点，认真组织职工参加矿开展的“修旧利废、节支降耗”，“岗位练兵，技术比武”等为内容的竞赛活动，一年来，该科选出技术尖子参加公司和矿举行的技术比武，选手还获得了公司技奥会电钳专业第一名好的成绩。库房管理组利用业余时间对废旧设备进行复修，据统计，(1—10月份)仅此一项就为矿节约资金173万余元。

　　认真落实“依靠”方针，组织好每年两次的职代会工作。真正让职工当家作主，并把职工的心声和意见在权限范围内能处理的，及时给予解决，超出权限范围的，及时反馈给矿职代表大会，从而不断提高职工参政议政的积极性，另外科党支部及工会团组织积极为职工排忧解难，办好事，办实事，开展一系列的互助互济活动和送温暖工程。据统计，一年来，我们为困难职工发放困难补助4130余元，为特困职工子女高考进行了一定的经济资助，另外我们还购买食品看望伤病住院职工18人次。真正为职工解决实际困难。

党支部评价意见表 篇27

　　20xx年，建筑工务局机关党支部区直机关党工委、局党委的领导下，全面加强机关党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设，廉洁、勤奋、高效、创优，自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的工程管理干部队伍建设要求，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为我局各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证，充分发挥党支部战斗堡垒作用。现将局机关党支部20xx年工作总结如下:

　　一、加强支部自身建设，充分发挥党支部战斗保垒作用

　　1、加强支部班子建设。20xx年初由于人员调整，我局党支部对支委进行了补充，现支部书记由副局长唐兴林同志担任，组织委员、宣传委员由办公室副主任苏孝波同志负责、纪律检查委员由局纪委副书记祝国全同志负责，健全了支部领导班子，保证了支部各项活动的正常开展。在加强班子建设中，以廉洁、勤奋、高效、创优的具体要求，强调树立六个意识，即:服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。基本达到了预期的目标，形成团结、向上、求实、开拓的班子集体。

　　2、坚持党的民主集中制的原则。严格按照党支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，互相支持、互相帮助、互相补台、不拆台。在支部建设中，我局党支部建立了支委例会日、党员学习日，开展了民主生活会，评议党员工作，建立了集体领导制，我局的重大问题经集体讨论，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全体干部职工，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用，特别是对一把手工作起到了监督和检查作用。支部领导班子达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。

　　3、加强“四型”机关建设。通过建设“四型”机关。使机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分的发挥，即解放思想，更新观念，建设充满活力的学习型机关;实事求是，开拓进取，建设与时俱进的创新型机关;转变作风，执政为民，建设勤政高效的服务型机关;恪尽职守，艰苦奋斗，建设纪律严明的廉洁型机关。

　　4、注重发展党员工作质量。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。特别注重新党员的优秀性，努力做到没有发挥先锋模范作用的不发展，没有经过集中培训的不发展，考察期没有一年以上的不发展，政审不合格的不发展，没有公示的不予发展。20xx年，局机关支部共发展党员1名，另有1名同志被确定为入党积极分子。同时加强对非党积极分子的教育工作，确定专人负责，定期研究思想及时谈话引导，组织他们学习，座谈和听党课教育，我局党支部党员干部个个都是单位的业务骨干，先进分子，班子的先进性带动了全局工作的发展。