2、教育男教师正确认识人生价值的最高境界，努力塑造自尊、自爱、自强的敬业形象。在理想现实充满矛盾、充满困惑、充满诱惑的前提下，男教师能否正确认识幼教的社会地位，摆正个人与集体的关系，能否正确对待各种传统的舆论、各种闲言闲语，在幼教岗位上兢兢业业工作，这是男幼儿教师实现人生价值的基础。

　　3、教育男教师找准职业价值的基点，努力塑造一丝不苟、励精图治的创业形象。在幼教岗位上，职业价值在哪里？这是男教师要解决的一个重要问题。在现实生活中有人消极怠工、无所事事；有人任劳任怨，收获平平；有人刻苦钻研，硕果累累。俗话说，不想当将军的兵不是一个好士兵，有志的男教师应一丝不苟，励精图治，勤奋创业，努力做幼儿教育的专家。

　　四、幼儿园应为男教师进入幼儿园建立一个良好的平台

　　首先，我们应以平等的态度对待幼儿园的男教师。

　　作为职业的选择，男教师同样有权利选择幼教岗位，我们不应歧视他们的选择或抱有好奇的心理去看待他们。我们应抱以平等的态度对待他们，把好奇变为一种理解，把新鲜变为一种尊重，保证他们有比较宽松的工作环境与心理环境。

　　第二，切实改善与提高幼儿园教师的生活待遇，保证幼儿园男教师的社会地位与经济地位。

　　“家有三斗粮，不当孩子王”的时代已经过去了，现代人们对教师的尊重是史无前例的，但是目前幼儿园教师的收入还不高，住房还有许多困难，这些问题不解决，将会影响男教师队伍的稳定。

　　第三，给男教师发展的空间。

　　我们不能用机械教条的标准去评价男教师的工作，更不能苛求男教师做违背他们性格或性别的事。要充分发挥男教师思维敏捷、动作灵活、富有创造性的特点，尊重他们“打破常规”的做法，同时也要避免他们工作中的粗心与大意。

　　第四，利用男教师的优势，克服当前独生子女身上的“娇骄”气。

　　男性教师带孩子有独特的方式，他们不会娇惯孩子，也不会主观宠爱、偏爱某些孩子。这种平等、粗放的态度有利于儿童形成良好的伙伴关系，有利于他们健康个性的形成；男教师的刚强与勇敢，更是当前独生子女们所缺少的。

　　第五，教师自己要会自我调节。这是幼儿教师保持身心健康，缓解职业压力的主要途径。自我调节主要有以下一些方法：

　　1、恰当评价自己对竞争的适应性。

　　2、建立和谐的人际关系。

　　3、做自己真正喜欢的工作,把幼教事业当作自己的最爱。

　　4、学会宣泄自己的负面情绪。

　　5、积极参加各种健康活动。

　　6、作为男性教师个人，更应该自我支持，自我建构。

　　社会发展到今天,人们越来越关注人的培养质量问题。男性加入幼教行列是非常重要的、可行的,幼教事业急需更多优秀的男教师。有关部门，相应的机构应给以充分的关注与支持,为了明天的一切孩子,孩子的一切。衷心希望不久的将来,我国的幼教界涌现出一大批优秀的男教师,他们的奉献必将为学前教育事业注入新鲜血液、增加新的活力。

幼儿教育论文14

　　最近，教育部网站发布了《3－6岁儿童学习与发展指南》，为学龄前孩子在健康、语言、社会、科学、艺术等五个领域设定了 "阶梯状"的成长标准。与20xx年出台的幼儿园指导《纲要》不同，这是我国首次为幼儿成长设置标准，旨在转变公众的教育观念，防止和克服幼儿园"小学化"倾向。《指南》从健康、语言、社会、科学、艺术等五个领域描述了幼儿的学习与发展，分别对３至４岁、４至５岁、５至６岁三个年龄段末期幼儿应该知道什么、能做什么，大致可以达到什么发展水平提出了合理期望，共３２个目标。同时，针对当前学前教育普遍存在的困惑和误区，《纲要》为广大家长和幼儿园教师提供了具体、可操作的指导，共８７条教育建议。

　　我们幼儿园也接受了"3-6岁儿童学习与发展指南"培训。回顾半年培训、学习、实践的过程，我想应该对自己的学习作一反思、作一总结。在园领导的引领下，细细地翻看、品读了一番《3-6岁儿童学习与发展指南》后，我对《3-6岁儿童学习与发展指南》有了进一步的了解和认识，我感觉它就像一枚指南针，指引着我在工作中找到了方向，下面是我对《3-6岁儿童学习与发展指南》的一些心得体会，以期与大家共享：