要求建立现场劳务管理台帐，并定期向公司回报现场管理情况，配合项目部安全员对现场作

　　业人员进行安全管理。公司劳务管理台帐的主要内容包括：

　　（1） 劳务分包合同的有关材料；

　　（2） 劳务分部分项施工协议的有关材料；

　　（3） 作业队的劳务用工管理、安全、计生、综治责任状及作业人员的安全 责任状；

　　（4） 作业人员的三级安全教育资料；

　　（5） 作业人员的花名册、劳动合同及相关手续办理资料；

　　（6） 作业队每月完成劳务工作量结算台帐；

　　（7） 作业人员月考勤记录；

　　（8） 支付作业人员的月工资清单及有管费用代扣代缴清单；

　　（9） 项目分工种劳务作业工作量每月汇总和人工发放汇总情况。

　　3、劳务公司职责：

　　（1） 贯彻落实国家的地方政府有关劳务管理的政策法规，负责对各作业队 劳务人员的招用、聘任及对上岗作业状况管理、检查和监督，协调劳 动力平衡，确保按工程项目所需劳动力的`配置。

　　（2） 围绕施工作业，负责对劳务工作人员的思想、技术、业务、纪律和教 育，带领作业队准时完成进度计划，并事实工序的有效控制，保证工 程质量。负责对作业人员的安全一级教育，督促作业队做好班前的安 全、技术交底，配合项目部做好现场的治安、生过、计划生育、文明 施工工作。

　　（3） 负责费用结算并对劳务作业人员工资进行审核发放。

　　4、劳动合同：务工人员自招用之日起应当按照市劳动和社会保障局、市建设委员会、市总工会的要求，

　　签订劳动合同，劳动合同采用统一的格式。不得使用零散工，未与公司签订劳动合同的不得

　　在施工现场从事施工劳动。在签订劳动合同之前，必须查验本人身份证，检查是否过期，过

　　期者让本人出示有效身份证，超过55周岁的务工人员不得使用。

　　根据劳动合同约定的工资标准、支付日期，足额支付务工人员的工资，不得克扣或无故

　　拖欠务工人员工资。工资应当以货币形式发放，不得以实物、有价证券其他形式替代货币支付。

　　工资应当发放给务工人员本人，务工人员本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领；

　　有条件的项目也可委托银行代发，并按时将工资划入务工人员本人账户。 与务工人员终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或者解除劳动合同手续的同时一次性付清务工人员工资。

公司实习报告汇总(第15页) 篇12

　　一、实习目的

　　作为一名大三的学生，今年寒假学校为我们安排了实习任务：要求我们学习把理论知识应用到实际工作中去，将理论与实践结合，增加自己的实际工作经验。

　　我所在的实习单位是北京六建集团公司在青县的项目部。这是一个新到青县发展的企业。它在青县的主要业务是发展地产建筑。

　　二、实习内容

　　短暂的实习生活结束了，回想过去十九天的实习生活经历令人难忘不以。特别是第一天去实习单位面试的情景，至今记忆犹新，历历在目。虽然当时有好朋友在旁边陪伴，可见到公司管理人员时我还是有些紧张。不过还好他只是简单地问了几个问题，看了一下我的学生证和会计从业资格证，叮嘱了几句，就让好朋友也是我实习期间的师傅带我去参观办公室了。后来几次的接触发现其实他也挺好相处，特别平易近人。

　　我觉得自己很幸运，因为我的指导老师是我的小学同学更是好朋友。实习单位也是她帮我介绍的。这样我们沟通起来少了很多不必要的麻烦和顾忌。

　　我的实习时间是从一月十八号开始，到二月五号结束，为期19天。师傅没有给我安排具体的实习内容，但她却要求我自己要积极、主动，善于思考，更要做到不懂就要问。

　　总结实习期间的实习内容主要包括以下几点：

　　1：做会计凭证

　　虽然以前在学校实习过做凭证但隔一段时间还是会感到手生，一些细节问题容易被忽略。有些实际问题分析起来有点棘手。但在师傅的耐心辅导下我渐渐熟悉起来。后来看到师傅忙时我会主动要求帮忙做事，尽量找一些锻炼自己的机会。虽然还是会有问题，相比开始时却有了很大的进步。