在纸质档案上登记案件虽然轻松简单，但是却很需要耐心和细心，没有耐心，便忍受不了机械工作的枯燥，没有细心，则很容易在登记中出现小问题。这很好地锻炼了我的耐心和细心。有的时候还需要在电脑上登记案件信息表，这与登记纸质案件信息表的要求基本上一样。

　　2.打印文书、送达文书

　　打印文书比较简单，但也许细心，因为司法文书是正式的文件不能有错别字和不当语句。我首先将文书在电脑上打出来，然后检查打出来的文档，修改错字和不当措辞，然后通过法院内部的即时通讯软件将文档传输给打印室的工作人员打印出来，然后去取回打印出来的文件，分发给需要的法官。送达文书和票据比较简单，因为当事人接到了通知，都来到了法院里。票据主要退诉讼费，送达文书还需要按照规定填写送达回证。

　　3.整理并校对庭审笔录、合议庭笔录

　　整理校对庭审笔录和合议庭笔录的工作比较简单，主要发现有无缺页、错别字、不当措辞等。

　　4.旁听庭审

　　通过旁听案件，我对民事的审判特点和程序有了详细的了解，懂得了审理民事案件关键在于化解当事人的矛盾，和刑事案件着重体现国家强制力惩罚犯罪不同，民事案件理想状态应是让双方当事人共赢而又不失法律的尊严，这一点就对法官的个人素质要求很高，这个素质不仅仅是法律方面的知识渊博，更重要的是懂得替当事人着想，尽量减少当事人的诉讼成本。

　　5.调查取证

　　我只进行过一次调查取证活动，不过我认为这一次就足以让我受益匪浅，因为证据的取得事关整个民事诉讼过程。我是跟随周法官一起出去调查取证，根据法律规定，调查取证应当两人以上进行，于是有了我的跟随。先是来到了县财政局，结果财政局局长出去了，没有取到案件证据。然后又来到县二医院，取到了原告当事人的医疗费单据和医疗保险的相关情况。这次调查取证使我了解了调查取证的条件、程序和过程。

　　6.拟写判决书、审理报告

　　在实习的某天上午，马庭长把我叫去了他的办公室，然后拿出了一沓案件资料，要我帮忙写判决书。我很兴奋但也很忐忑，因为我怕写得不好。马庭长说："这儿有几份判决书，你按照这个模式来写，不要怕写不好，你写完之后，我会修改并给你指出其中的不足的。"于是我就放开手脚开始写了。

　　判决书前面的内容比较容易。原被告、委托人、第三人的个人情况还比较好些，因为这些内容是现成的，直接写上去即可。案件案由和法院审理情况这一段有着固定的格式，按照案件审理的实际情况来写即可。

　　判决书后面的内容比较多，写起来也比较困难。原被告与第三人对案情的陈述以及相关理由等内容必须从起诉书和答辩状中整理出来，既要保持与当事人陈述的内容一致，又要对其中不当的措辞语句进行修改，并适当精简不必要内容。这是一个比较困难的过程。剩下的内容是"经审审理查明？？"和"法院认为？？",这是最重要的内容，因为这是法院调查和审理的最终结果，事关双方当事人的具体利益，不能有一丁点儿马虎。拟写这个内容时我感觉到很困难，但最终还是写了出来。后来马庭长修改了我写的判决书，并对我进行了认真的指导，指出了我拟写时的不足之处，使我受益良多。

　　拟写审理报告时，马庭告诉我写审理报告的格式和注意事项，让我按照一份写好的审理报告的模式来写，于是我开始拟写审理报告。之前写判决书时的磕磕绊绊似乎没有带到写审理报告中来，虽然还是感觉比较困难，虽然写判决书的经验不能全盘套用，但是已经有过类似经历的我，不再觉得拟写判决书很困难了。我花了一个上午将审理报告写了出来，然后马庭长给我讲解我拟写的审理报告的不足，在他的细心讲解下，我发现我犯的错和拟写判决书时差不多一样，这让我感到很汗颜。马庭长的悉心指导让我受益匪浅，我十分感谢他。

　　五、问题思考

　　1对劳动纠纷和劳动安全的几点想法。

　　在实习过程中，我经常会接触到劳动纠纷案件，对此我有一些自己的想法。

　　劳动者如何保护自己的合法权益，成为当前社会的焦点问题之一，国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不提供应有的劳动条件等各类劳动纠纷，而劳动者几乎百分之百处于劣势。因此必须依法签订劳动合同。按照《劳动法》的规定，企业与职工必须签订劳动合同，这对于保障劳动者权益至关重要。同时，劳动者应该依据法律的规定，对劳动合同进行内容审查，即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。存留合同防范风险。劳动合同都是一式两份，单位一份，劳动者一份，单位盖章后交给劳动者的合同，劳动者必须保存好，虽然相关法律规章中明确规定事实劳动关系存在，劳动争议仲裁委员会受理并依法裁决，但从证据效力上，劳2/4页动合同的证明力更强。