（四）打造高效队伍

　　公共事业经济管理涉及科教文卫等多个领域，想要高效开展对人才提出了较高要求，还要完成高效人才队伍的打造，促使公共事业经济管理的创新改革速度不断加快。为此，还要引进掌握专业知识、技能且知识面较广的复合型人才引进，使人员掌握政治、经济、科技等各领域知识的同时，拥有丰富社会实践经验，能够做好较好把握国情和世情。在用人管理上，为留下人才还要提供较好待遇，解除人员后顾之忧，保证人员能够将更多精力投入在工作上，保持高效的办事效率。在人才培养方面，还要定期开展培训工作，确保管理人员持续学习有关法律法规和各领域知识的同时，能够得到管理技能、信息技术运用等各方面能力培养，并且从理论与实践相结合角度组织人员开展丰富实践活动，促使人员形成创新精神、实践能力等综合素养，促使公共事业经济管理向着科学化的方向发展。此外，需要加强队伍整体职业教育，使人员心理素质、身体素质等各方面素质达到职业发展要求，同时具备职业精神，能够认真对待公共事业经济管理的各项工作，结合时代发展要求不断进行自我改进和提升，保证公共事业经济管理水平得到不断提升。

　　结束语

　　开展公共事业经济管理工作，还要将公共利益实现当成是根本目标，通过创新管理模式适应新时代公共事务处理需求。在实践工作中，还要对管理体制进行优化，使组织机构保持高效运作的同时，通过加强监督约束加强公共事业公共性维护，通过打造高效队伍为最终追求目标的实现提供支持。

　　参考文献

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