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英语教学论文集合15篇(第13页)

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  (4)组织协作。建构主义理论重视学习的协作性,认为虽然理解是由个人建构的,但理解和学习应产生于师生之间、学生之间、学生与教学内容及教学媒体的交互作用中,即在交互协作中激活旧图式,建构更加准确、全面的语言意义,完善和深化对主题的意义建构。商务英语重在人与人之间的沟通和交流,所以在商务英语教学中培养学生的团体意识和交流方法尤为重要。在课堂教学中,师生之间的关系是会话的平等协作关系。教师只有放弃传统英语教学模式中高高在上的身份和位置,切实地成为各种模拟商务仿真情境活动中的参与者,才能消除学生的紧张焦虑情绪,在活动中成为与学生地位平等的协作者,才有可能真正成为学生主动建构意义的帮助者、促进者。例如在商务谈判技巧的学习时,教师分组让同学共同完成一场商务谈判。小组中先内部协商,再相互协商。通过这样的协作,群体成员的思维就可以为整个群体共享,共同完成意义建构。

  (5)展示成果。学生学习商务英语效果的反馈和知识的巩固也十分重要。通过展示,学生把自己所学的商务知识和英语知识有机地结合起来,真正做到学以致用;教师也可以了解到学生对知识的掌握情况,以便有针对性地制定下一步教学计划。展示成果的方式多种多样,可以是书面也可以是口头的。

  (6)反思过程。反思过程就是通过对学习活动过程的反思来提升学习效果,是学习过程中必不可少的重要环节。学生在教师引导下对学习内容进行系统复习、归纳整理,最终完成对所学商务和语言知识的意义建构。

  总之,建构主义学习观是对传统教育理论的突破和创新,用它来指导与构建商务英语课堂教学,将有助于商务英语人才培养目标的实现。

  参考文献

  [1]Gagnon,G.W.&M.Collay20xx.ConstructivistLearningDesign[EB/OL].http:///cld/cldp.html.

  [2]范琳,张其云.建构主义教学理论与英语教学改革的契合[J].外语与外语教学,20xx(4).

  [3]丰玉芳.建构主义学习设计六要素在英语教学中的应用[J].外语与外语教学,20xx(6).

  [4]何克抗.建构主义学习理论与建构主义学习环境[J].教育传播与技术,1996(3).

  [5]刘粉绒.建构主义理论与大学英语课堂设计[J].中国电力教育,20xx(9).

  [6]张兰玲,马岩.建构主义理论对商务英语教学的启示[J].高等工程教育研究,20xx(5).

英语教学论文11

  一、高职院校旅游英语教学的现状

  在以教材为中心的旅游英语教学中,教师从词汇、语法、主题思想、篇章结构等方面精心备课,课堂步骤按教案设计逐一进行,教学活动是预设性的。以学生为中心的外语阅读教学,把学生看做积极的思考者和参与者,教师根据课堂上出现的问题及时调整教学内容和方法,教学活动是生成性的。“预设”与“生成”是近几年教学领域探讨的热门话题,研究者见仁见智,有的从教学观念角度研究,有的从教学思维方式角度研究,有的从教学活动属性角度研究,有的从教学手段角度研究。在教学过程中,要注意基础理论、基础知识和基本技能的培养与锻炼;紧密结合实际,注重统计分析的基本理论与方法的应用[2]。在教学方法上:每部分教学结束,予以全部内容的小结,提示重点与难点内容,并布置适量的复习思考题与计算分析题,以理解与巩固所学内容。学习过程中根据实际情况安排2次左右习题课,以解决练习中的问题。在有关部分可安排选题练习,即自己选题,自己搜集资料、整理资料,选择适当的统计分析方法。并可选用创新性教学形式[3]。教师作为大学旅游英语教学的组织者和学生的合作者,就需要能够根据教学实践,将学生日常生活或即将走上工作岗位的实践联系在一起,能够更好地对所学的知识有更好地认识,通过有效地教学方法,采用案例教学法,让学生能够认识到计算机与日常生活和日常是息息相关,要让学生有学好这门功课的信心。

  二、以就业为导向的高职院校旅游英语教学模式的探索

  (一)确定旅游英语教育的地位

  包括旅游英语教育工作者在内,旅游业界一直呼吁,旅游英语教育应当迎合旅游市场需求,培养合格人才,很明显,这种观点把“迎合”与“合格”联系起来。从教育规律考虑,能够真正迎合市场需求的,只能是短期培训。根据市场的最新发展,采取专题培训、业余进修、专家指导等形式,能够使从业人员业务水平得到较快提高。旅游英语教育是一个渐进的过程,存在不同程度的周期,3年的教学安排,客观上决定了旅游英语教育不能与旅游市场保持同步。确定旅游英语教育与旅游市场融合关系时,只有考虑到这种滞后性,才能寻找到旅游英语教育和旅游市场不协调的主要原因。旅游英语教育培养应当具有先进的专业理念,这种理念应当保持长期性,培养出能够在旅游业产生不同影响力的知识群体。这种影响不仅仅为了迎合市场需求,更重要的是促进旅游市场的创新。过度把“迎合”与“合格”联系起来的结果,只能是模仿,而缺乏创新。瑞士洛桑酒店管理学院是世界著名的酒店管理培训学院,在重视培养学生实践经验的同时,更重视酒店管理理论的传授,培养学生的能力包括理论能力、实践能力和创新能力[4]。

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