浙江工商大学成人学历教育工商管理与人力资源管理专业毕业论文选题方向

　　招聘：各种招聘渠道比较，效度、经济性分析

　　培训：内部培训体系设计，社会培训调研，有效性评价

　　工作分析与设计：工作分析方法的比较与应用，工作设计、定编定岗方法

　　薪酬与激励：效率薪酬、激励薪酬、最低工资的影响、期权、股份激励、年金

　　绩效考核：企业实际问题调查分析

　　劳动关系：各类企业的员工满意度调查与比较分析

　　招聘广告内容的选择

　　跨国公司与本土企业人力资源管理模式比较

　　企业人力资源管理定位于功能转型

　　企业员工工作安全影响因素研究

　　组织知识分享影响因素研究

　　人力资源部门服务品质研究

　　人力资源管理制度知觉与工作满足感关系研究

　　组织公正概念与内涵研究

　　组织公正效应研究

　　团队工作模式与团队决策研究

　　“浙商”企业家精神与企业管理胜任力研究

　　大学生职业选择行为

　　浙商社会资本结构与经营模式

　　人力资源管理

　　薪酬管理

　　创业管理

　　组织行为

　　浙商问题研究

　　消费者行为研究

　　行为决策研究

　　HR的角色作用研究

　　组织健康研究

　　甄选面谈决策研究

　　安全感研究

　　企业在快速成长中组织管理问题研究

　　培训战略定位研究

　　心理契约

　　选拔方法研究

　　胜任素质模型的构建

　　心理所有权

　　知识管理与人力资源管理

　　团队知识交互记忆系统与团队创新绩效分析

　　知识整合度与学习绩效分析

　　创新团队的内激励系统分析

　　冲突水平与团队创新绩效分析

　　团队成员信任与团队创新绩效分析

　　创新团队结构与团队知识分布分析

　　创新团队结构、知识领导模式与创新绩效(或论知识领导者：模式与绩效)

　　团队知识形态变化与组织学习模式关联分析

　　企业人力资本投资的风险与防范

　　养老保险问题研究

　　医疗保险问题研究

　　住房保障问题研究

　　其它社会保障问题研究

　　就业问题研究

　　劳动关系问题研究

　　夜大学工商管理专业毕业论文选题方向

　　浙江中小型企业团队成员角色水平的实证研究

　　浙江中小民营企业团队学习研究

　　浙江民营企业团队授权的实证研究

　　浙商***的调查研究

　　浙商***的工作特征研究

　　浙商***的国际化调查研究

　　浙商***的创业研究

　　浙商***的生态研究

　　浙商的经营哲学与管理研究之道研究

　　浙商的商会及其作用研究

　　浙商的伦理问题及其有效性对策研究

　　浙商的人文精神与家族企业文化建设研究

　　浙商成长的误区与对策研究

　　浙商成长的有利条件与不利因素研究

　　浙商文化的历史溯源与现状调查研究

　　浙商文化与中国传统文化的关系研究

　　浙商、粤商、苏商等的比较性研究

　　浙商、晋商、徽商的比较性研究

　　跨国公司在中国投资中的经营与管理相关问题研究

　　中国企业海外投资中的经营与管理相关问题研究

　　社保基金参与对上市公司治理的影响研究

　　零售企业公司治理与竞争力研究：基于国内上司公司数据

　　O2O模式下企业服务创新管理机制研究——以某某公司为例

　　技术创新研究

　　企业文化与企业形象

　　质量管理研究

　　客户关系管理

　　企业业务流程与核心竞争力

　　管理现代化的最新进展

　　论浙商形象的转变与提升

　　论浙商形象的塑造

　　论浙商形象与企业竞争力的关系

　　企业危机管理

　　企业公共关系管理

　　中小企业自主创新能力提升

　　中小企业战略转型和传统产业集群竞争力提升

　　家族企业传承的路径选择及影响因素

　　家族企业治理模式选择

　　专业化管理导向的家族企业管理再造

　　民营企业的成本领先战略再造

　　企业战略联盟、战略网络和虚拟价值创造

　　职业经理人引进与民营企业(家族企业)成长

　　民营企业(家族企业)传承研究

　　民营企业(家族企业)组织变革

　　民营企业(家族企业)竞争力培育

　　产业演进与民营企业(家族企业)成长

　　企业核心能力识别与培育

　　民营企业品牌培育问题

　　企业贴牌生产(OEM)与其成长的关系

　　信任环境构建与企业成长

　　民营企业(家族企业)上市与公司治理问题研究

　　企业社会责任领域的文章(以浙江企业为具体研究对象)

　　现代流通业管理领域

　　商业零售业创新体系分析

　　技术创新利益相关者分析

　　生产性服务业的商业模式

　　浙商产品与技术转型研究

　　浙江企业自主创新能力研究

　　基于开放的生产体系的百货零售企业服务质量管理研究

　　主题百货业服务创新研究

　　顾客满意度与忠诚度关系研究

　　顾客忠诚度形成机理分析(以汽车服务业、金融、保险或家政服务业为例)

　　我国专业市场成长阶段的实证分析：以义乌中国小商品城为例

　　专业市场转型研究

　　基于顾客知识管理的服务产品创新研究

　　战略性人力资源管理

　　上市公司独立董事辞职行为研究

　　基于公司治理的投资者关系

　　博弈论框架下的高管人员行为

　　企业竞争能力的层级结构

　　浙江家族企业企业家和职业经理人融合路径分析

　　企业集群共生演化

　　供应链企业合作竞争策略

　　连锁董事理论及其应用

　　企业组织结构演进中的社会资本因素

　　标准竞争战略

　　浙江民营制造企业定价策略实证研究

　　论供应链的有效管理

　　企业中的知识管理机制

　　微博情感与股票市场表现研究---以“万达被抹黑事件”为例

　　企业家与家族企业治理

　　基于知识扩散的区域创新系统构建、评价——以浙江为例

　　中国商贸企业国际化战略模式研究

　　汽车产业创新

　　零售企业创新战略研究

　　零售企业竞争战略研究

　　零售企业并购战略研究

　　零售企业多业态战略研究

　　家族所有权对家族企业绩效的影响研究

　　基于科学发展观的创新绩效评价研究

　　企业形象战略的理论与方法研究

　　企业社会责任治理模式的选择

　　公益品牌策略运用的案例研究

　　企业捐赠的行为与策略分析

　　社交媒体沟通在产品伤害危机中的作用分析—基于利益相关者的视角

　　企业社会责任与企业文化

　　企业社会责任的评价模式研究

　　企业捐赠非营利组织的案例分析

　　企业慈善捐赠对消费者购买决策影响的实证研究

　　浙江省某类企业社会责任的实施与对策

　　家族企业代际传承

　　基于品牌价值提升的企业增强核心竞争力研究---以杭州万事利丝绸集团公司为例

　　杭州百货零售企业实施差异化市场竞争策略研究---以杭州银泰百货公司为例

　　“一带一路”战略下中国大型制造企业全球价值链攀升路径及策略研究