工资管理系统针对企业管理人员和企业员工使用.从企业的角度来说, 由于企业人数的增加, 现在大部分企业开始实行自主化的工资管理模式.传统的人工结算已经不能适应现在的企业模式, 如果仍然通过人工的方式结算工资, 一方面浪费了大量的人力、物力资源, 另一方面人为的统计汇总过程中出现可避免的差错等情况.随着企业人数的增多, 上述弊端会越来越多的暴露出来.如果使用系统化的管理, 管理人员只要在计算机前输入员工的加班和考勤信息即可完成原来人员几倍的作业量.从员工的角度来说, 查询工资更加容易, 得到的加班和考勤信息更加快捷, 因此通过工资管理系统可以大幅度的减少管理人员的工作量, 方便了管理工作.