企业文化软实力论文(第2页)
本文共计1758个字，预计阅读时长6分钟。【 字体：大 中 小 】
微信号已复制到剪贴板
综上，不难看出企业制度的建设过程既是制度的制定、执行和完善的过程，更是企业文化思想和理念、职工行为方式改变和心理趋同的过程。因此，建设优秀的企业文化不仅需要立足于企业制度建设的完备，更要超越制度建设，在制度建设层面之上追求其存在的价值意义，从而使得企业文化外化于制度、内化于心理，在企业的刚性制度中凸显出企业文化软实力的价值作用。
论文客服 微信扫一扫
