（四） 改善教育管理模式

　　在班级管理的过程中，老师要学生民主性，但不是完全的民主，因为每个学生的认知能力不同，思想不够成熟。完全靠学生的意见进行管理，可能会使用不合理的管理方式，就失去了老师的引导性，失去了改革的意义。要让学生有自律性，自主性，二者相结合，加上老师的引导，合理的采纳学生的意见，这样才能实现真正的合理的民主。除此之外，学校管理的是老师，老师作为一个教育工作者，不仅管理着学生，也受学校的管理。学生的思想以及行为都十分的活跃，在管理的过程中要考虑到学生身心健康发展。在具体的实施过程中，要与学生为中心，老师是教育的本体。这些理念相互联系在每一个环节，在不断的改进中发展。学生是管理的对象，还是管理的主体。传统的教育方式存在着一些僵化现象，这严重阻碍了学生的个性化发展，也不利于学生进行自我管理。要有目的的对大学生进行引导，激发学生积极主动的创造，学校要与学生相互信任，这样学生才能进行自我管理，还要积极鼓励学生自我学习自我控制。第一，提高学生自我管理的能力。

　　如何让学生提高自我管理的能力，就要建立一个完善制度，这样才能让学生自我学习自我管理朝着正确的方向进行下去。可以建立一些学习组织，让学生之间相互监督，吸引学生自我管理，自我激励。

　　学生既是参与者又是管理者。自我管理自我学习，在这个过程中做管理的能力就会提高。这个管理机构就能在学生的管理之下正常的运行，可以提高学生的积极性，提高管理效率。第二，在学校中营造一个学生自我管理的氛围，校园环境是很重要的，在潜移默化的过程中都会影响到每个学生，所以学校的氛围很重要，学校可以经常组织一些讲座演讲活动，或者是举办一些竞赛活动，以自我管理为主题，让学生进行演讲，这样就能加深每个学生对自我管理的认识，学生就能积极主动的自我管理，学校也就有和谐的人文氛围。

　　（五） 加强教学人员的素质水平，改善教育管理理念

　　在新形势下，要发挥老师的主导地位，形成一个富有人性化的管理体制。老师的主观能动性被积极的调动。这需要学校和老师形成一个和谐的关系，学校在管理的过程中要端正自己的管理理念，和老师是平等的地位，要经常与老师沟通交流。老师才是课堂上的引导者，不能过于抑制老师自主性和创造性的发展，要给每个老师都有展示的平台，因为老师才是直接参与到教学过程中的主体，所以老师提出的一些意见，如果合理，学校就一定要重视。学校要经常关心老师的工作，以及生活，对于一些遇到困难的老师学校可以给与物质方面的帮助，让学校和老师不在是管理者和被管理者的关系，而是平等互帮互助的，这样老师的工作热情才能提高。

　　（六） 创新交流方式

　　传统的教育模式下，师生关系往往带有隔阂，老师与学生缺乏沟通交流，老师不了解学生的思想动态，只能主动与学生沟通，除此之外，没有别的方式。在新的教育模式之下，学生与老师可以通过网络平台相互交流，减少老师与学生的隔阂。老师还可以利用网络开展教学工作。在网上指导学生进行学习，对学生进行心理疏导。网上教学拓宽了学生的学习渠道，可以通过一些请平台进行，例如，建立班级群，借助微博、微信，进行沟通，还可以快速有效的进行网络问卷调查。

　　（七） 构建和谐的校园文化

　　校园的文化环境是十分重要的，能够在潜移默化的过程中影响到每一个学生。校园的文化内涵能够体现出这个学校的办学理念，学校的风气，以及规章制度等等。让校园文化更加的和谐，学生才能在人性化的环境中成长下去，让学生个性化的发展。校园文化环境要体现以人为本的教学理念，学校老师和学生有一个和谐的关系，要改变传统思想，引进新的教学观念，让管理者和被管理者能够和谐相处相互信任，这样才能不断完善教育制度，让学校可持续的发展下去。

关于教育论文6

　　摘要：随着我国经济现代化建设水平的不断发展与我国国民经济水平的不断提高，在国民生活中对于精神层面的要求也越来越高。因此，我国现代化建设事业中，精神文明的建设也十分重要。而民族音乐是我国建设精神文明方面的重要内容，对于满足我国广大人民群众日益提高的精神文明需求有着十分积极的意义。但是我国目前在民族声乐教育方面还存在着较多的不足，需要我们不断创新与发展我国的民族声乐教育体系，促进我国民族音乐事业的发展。