工商管理改革浅析论文3

　　企业工商管理是一种现代的管理方法，它以科学的运营决策减少了资源浪费，提高了工作效率，促进了企业健康发展。企业工商管理在管理学专业中价值重大，在企业的生产生活中有重要的作用。

　　一、企业工商管理的意义

　　首先，企业工商管理有助于提高企业运作效率，降低运营成本。企业可通过合理规划工作流程，减少一些不必要的程序，提高工作效率；通过科学配置企业资源，以免出现资源分配不协调现象。其次，企业工商管理明晰了企业发展方向，确立了其成长目标。企业在制定方案时，可对市场进行实际调查，深入了解市场需求，准确定位企业发展方向，节约成本。再次，企业工商管理有助于奖罚制度的建立，激发员工工作动力。员工是企业的基础，制定明确的奖惩制度，可使员工充分发挥潜在的工作能力，提升工作效率，增加员工收入。最后，企业的财务是企业运转的核心保障，企业工商管理可帮助企业厘清财务状况，协调企业结构，确保投资和融资的通畅。

　　二、企业工商管理的现状及存在的问题

　　1、管理水平低

　　随着经济的快速增长，市场竞争日益激烈。企业工商管理需不断转变管理方式，以适应市场经济的需求。不过，就目前而言，显然企业工商管理水平还有待进一步提高。比如一些企业，只负责生产，不进行市场调研，忽视市场部门的建设，没有明确的企业发展目标，结果使生产偏离了市场轨道，企业只能短期获益而无法长久、稳定发展。

　　2、管理制度不完善

　　科学的管理制度有助于企业长期发展，缺乏完善的管理制度则意味着企业不能长足发展。完善的管理制度可使企业充满活力，使工商管理人员在从容应对企业管理中所出现的问题，使保障企业各类计划能够顺利实施。

　　3、企业文化有待强化

　　目前，我国缺乏优秀的工商管理人才，探其本源，则是因为没有良好的企业文化。企业文化是企业的无形资产，良好的企业文化能够使企业内部形成良性竞争，推动企业稳定发展。因而，企业应营造良好的文化环境，建设具有人文关怀的企业文明，提高企业内部凝聚力，提高员工素质，进而提升企业的整体形象。

　　三、企业工商管理改革方向

　　1、培养优秀的工商管理人才

　　优秀的工商管理人才是企业最宝贵的资产，是企业发展的保障。因此，企业应重视对工商管理人员的培养，多开设一些培训课程，帮助员工提高自身专业技能。需要注意的是，要选择专业的培训机构。一般而言，训机构的选择要具备三个要素：扎实的理论基础；过硬的专业技；理论与实践相结合。这三个要素相辅相成、缺一不可。

　　2、借鉴国际化企业管理规则

　　在经济全球化的今天，企业之间是“竞争与合作”的关系，这种关系既是机遇也是挑战。企业必须要强化国际化意识，借鉴国际化管理理念，放眼未来，提高企业管理的竞争力。

　　3、制定完善的企业管理制度

　　完善的管理制度是企业发展的保障，如果管理制度不完善，那么整个团队就犹如一盘散沙，无法企业价值。企业要想提高管理水平，须制定完善的管理制度，明确权责利，建立有效的奖惩制度，使企业各项工作有章可循。

　　四、结语

　　企业工商管理水平是企业竞争力的体现，直接关系着企业的命运。提升企业工商管理水平，有助于企业稳定发展。企业可通过培养优秀的工商管理人才、借鉴国际化企业管理规则、制定完善的企业管理制度、完善优化企业管理体系等措施，实现企业效益最大化。

　　参考文献：

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　　[2]侯剑华。工商管理学科演进与前沿热点的可视化分析[D]。大连：大连理工大学，。

　　[3]任瑞全，张合振。浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J]。企业导报，（1）：180—181。

　　[4]李新。工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J]。商场现代化，（5）：114—115。

工商管理改革浅析论文4

　　摘要：

　　对于工商管理来说，它在一定程度上影响着企业的转型。