浅谈规范企业财务会计核算体系

　　随着我国市场经济全球化步伐的不断加快及制度的逐步完善，企业在新的发展环境中面临着严峻的挑战，以下是小编搜集整理的一篇探究企业财务会计核算管理体系问题的论文范文，供大家阅读参考。

　　摘要：现代财务分析已经超越了传统界限，对各方面的要求都在不断提高，企业财务会计核算体系实现了对数据的高度集成，将数据灵活运用，建立了功能强大的分析系统。企业财务会计核算体系的实施不仅可以满足现代财务分析的要求，使管理作出及时合理的决策，还可以更好的为企业管理目标服务。

　　关键词：企业财务会计核算 管理体系 规范化 探讨研究

　　一、目前我国企业财务会计核算管理体系中存在的问题

　　(一)财务会计核算岗位设置不合理，工作人员综合素质偏低

　　大部分企业没有意识到财务会计核算岗位设置的重要性，其岗位职责与义务都没有明确，另外由于市场竞争与发展前景 存在较大的不稳定性，使得岗位工作者选择一些具有较好前景、福利待遇优良的大企业流动，人才流失现象严重;此外企业财务会计核算工作人员没有及时进行继续教育，人员的技能及知识结构落后，无法满足企业快速发展需求，直接对财务会计核算水平及质量产生消极影响。

　　(二)企业缺乏健全的财务会计核算监督管理机制

　　在实际的执行中，部分企业的管理者由于素质较低，认识不到财务会计核算规范化监督管理机制的重要性，也就无法真正建立健全这些制度。监督管理机制不完善的企业容易造成资产的流失、浪费等也使得企业外部监督管理存在很多的问题。企业实行会计监督的目的就是对企业所有的经营活动进行监管，保证其合法性和合规性，但是一部分企业的管理者常常干预财务工作，指导财务人员如何工作，这就使得会计的监督职能无法正常发挥出来，由此产生的后果就是会计人员利用漏洞侵吞财产、收贿赂赂，损害集体利益。

　　(三)缺乏统一有效的财务会计核算考核政策

　　一些企业为了简化程序或者别的原因，在会计核算中会存在或多或少的违规操作行为。例如，有的企业不依法建账，以票代账、账目混乱不清;有的企业采用倒轧法记账，虚增成本或不记收入，人为操纵利润空间;还有的企业在资产的计提折旧年限、分类上都不符合现有的会计制度的有关规定，自行计提等等。这些不合理或者违规的操作都使得企业的会计数据不准确，会计信息严重失真。加强。对企业经营业绩半年度、季度分析甚至是月度分析来衡量现在的财务状况，预测未来的发展趋势。

　　(四)会计人员滥用职业判断，人为调节利润

　　会计职业判断贯穿于会计的确认、计量、记录和报告的全过程。在会计核算中，面临会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正方面的问题时，往往需要依靠企业会计人员的职业判断。这些会计问题具有专业性强，对其合理与否的`判断所需信息多，在会计处理中未能公允地反映交易事项，会计人员会借会计职业判断之名混淆会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正之间的区别，从而达到人为操纵利润的目的。

　　(五)企业负责人的领导素质有待提高

　　有些企业负责人的指导思想不正，法律意识不强，为了小集团或个人的利益，常干预会计工作，指使会计人员弄虚作假，甚至强令会计人员作假。会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，人为调节利润，修饰会计信息，以达到管理者或虚增利润，粉饰太平，或偷逃税款等目的。

　　(六)会计核算制度缺失

　　在我国，很多企业的最大特点就是家族式的经营方式。其所有权和经营权大都控制在其家庭或家族成员的手中。这种所有权与经营权的密不可分，导致企业内部管理比较混乱，内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财产清查、成本核算、财务收支审批等基本制度，总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度，实际工作中从未认真执行过。有些企业管理者也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质往往无法建立健全，这种制度上的缺失既容易造成经营管理的混乱，从而滋生贪脏舞弊现象等，也使外部监督变得更加困难。