83建立技能清单是人力资源规划的基础工作2

　　84关于建立人力资源信息系统框架的思考2

　　85劳动力市场对招聘工作的影响2

　　86劳动力市场对薪酬的影响2

　　87甄选标准可靠性与有效性的研究2

　　88360度考核的利弊分析2

　　89薪酬外部影响因素研究2

　　90薪酬内部影响因素研究2

　　91薪酬水平与员工满意度相关性的研究2

　　92自助餐式福利制度的利弊分析2

　　93企业培训误区之我见2

　　94企业培训投资——收益分析2

　　95职业生涯不同阶段的特征研究2

　　96职业生涯的战略目标与阶段目标2

　　97开发员工职业生涯是企业的重要职责2

　　98薪酬集体谈判制度在我国的发展前景2

　　99关于劳动争议若干问题的思考2

　　100职位薪酬体系与技能(能力)薪酬体系的比较分析2

　　新 增 题 目

　　1关于人力资本投资与人力资本收益比较分析研究1

　　2企业团队建设问题研究1

　　3当代领导者素质问题研究1

　　4企业生命周期与人力资源管理1

　　5人际关系沟通技巧1

　　6沟通对实现绩效目标影响研究1

　　7人力资本与经济增长的关系研究1

　　8人力资本与可持续发展的关系研究1

　　9基于目标管理的企业绩效管理系统研究2

　　10如何提升员工的忠诚度1

　　11员工满意度与忠诚度之关系1

　　12员工忠诚度与企业关爱度之关系1

　　13主管幸福感与工作行为之关系1

　　14职业性向与人力资源规划2

　　15员工持股计划在国有企业中的应用(案例研究)2

　　16关于经营管理者长期报酬激励机制的研究2

　　17关于国有企业经营者年薪制的思考2

　　18沟通在绩效管理中的体现研究2

　　19绩效考评方法体系研究2

　　20小型IT企业人力资源管理问题研究(案例研究)2

　　21企业中高层管理人员选拔机制研究2

　　22企业销售人员绩效评价机制研究2

　　23员工素质开发提升系统的建立2

　　24论现代企业中的员工持股计划2

　　25职工持股计划在高新技术企业的探索与实践2

　　26关于企业管理人员绩效考评研究2

　　27关于企业研发人员绩效考评研究2

　　28关于企业销售人员绩效考评研究2

　　29知识型员工薪酬激励机制研究2

　　30招聘面试的方案设计与研究2

　　31企业绩效评价方法与应用2

　　32职业生涯设计与开发问题研究2

　　33创新经济与中小企业人力资源管理创新1

　　34创新型企业人力资源开发的研究1

　　35从成功企业看创新经济时代的人力资源管理1

　　36岗位分析与人力资源测评2

　　37提升企业竞争优势的薪酬战略管理2

　　38高科技中小企业员工培训问题研究2

　　39关于弱势群体人力资源管理问题的研究1

　　40论团队领导力2

　　41人格与工作满意度的关系探讨2

　　42××企业绩效管理模式研究2

　　43××企业员工满意度调查研究2

　　44薪酬政策与企业战略匹配问题探讨2

　　45成功企业的企业文化研究2

　　46人格与工作绩效的关系探讨2

　　47论人力资源管理活动的外包2

　　48e时代人力资源管理职能的转变2

　　49继续教育在现代企业中的意义和作用2

　　50个体激励与团队激励的选择决策2