三、以人力资源管理为重点，保障企业人才稳定性

　　施工企业人员稳定性是决定企业施工技术水平、施工成本的重要因素。现代建筑工程施工企业应从人力资源管理体系的科学设计与实施入手，保障企业人才稳定性，促进企业各项管理工作的贯彻执行，促进企业经营目标的实现。

四、结论

　　综上所述，现代建筑工程施工企业的项目管理工作应将成本、质量、设备、安全作为管理重点。以企业经营目标作为方向开展项目管理工作，以此实现企业经营目标的达成、实现建筑工程施工项目管理目标。

　　参考文献：

　　[1]陈雷.建筑工程施工项目管理探析[J].工程施工管理资讯,2010,9.

　　[2]刘明.建筑工程项目管理重点[J].建筑施工管理,2010,6.