管理沟通案例分析(第7页)
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(2)对婷婷的谈话给予积极的反馈,鼓励婷婷把自己的观点表达清楚;
(3)在肯定婷婷行为的前提下,以列举公司中的事实的方式来提醒婷婷应该多关注公司的实际,不要过于理想化;
(4)给婷婷提供一些工作指导,使他明白以后工作中应该注意哪些方面的问题。

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