“人力资本”的哲学审视(第5页)
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4、人力资本与知识资本(含技术资本)。知识资本的概念首先由加尔布雷斯提出,他认为知识资本是一种知识性活动,是一种动态的资本,但知识资本的概念目前尚无定论,有学者将其定义为:蕴藏于知识中,以知识形态存在和运动,并在商品货币关系中以商品价值形式追求增殖的价值。严格讲,技术资本是知识资本的一部分。人力资本与知识资本的共性在于,两者都是以“知识”为主要内容的,都包含人类知识、技术成果。所不同的是,按照现代西方代表性的知识资本理论,知识资本在组成上不仅包括人力资本,还包括不依附于特定人力资源而存在的,组织的信息技术、经营流程、文化及价值积淀等内容,而人力资本则主要是凝结于人身的知识、技术、健康等要素价值。两者又密切相关并在一定条件下相互转化,人力资本本身是将部分知识内化于人的结果;而它自身又可以成为知识资本的创造者、生产者,能够将知识、技术等输出、加工成知识资本。
总之,可以说人力资本的出现是人类又一次以退让为代价取得的历史性进步。它的出现虽然加深了人的异化,引起了人类社会阶层、阶级关系的复杂化,但也以现实的物质力量凸显了人在经济生活、社会生活乃至历史发展中的主体地位,凸显了社会历史中人的本体性,高扬了科学主义和人本主义精神,是人类文明发展的又一次飞跃。
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