行政管理毕业论文电大

　　企业作为我国国民经济的主力军，在我国现代社会发展过程中发挥着愈来愈重要的作用，现行企业的稳定、健康发展有助于推动国民经济的增长，增加社会就业。下面小编整理相关行政管理论文，希望对大家有所帮助!

　　行政管理毕业论文电大【1】

　　一、当代中国行政管理体制的概况

　　到目前为止，我国已经进行了四次机构的改革，不仅有利地促进了政府机关本身的精简，并且实现了政府职能的转变，特别是政府经济管理职能的转变，更加符合了社会主义市场经济的要求。

　　由于行政管理体制改革的背景、内在动因都有所不同，使其呈现出了及其鲜明的个性，表现在：(1)变革具有深刻性。

　　我国行政管理体制改革，是适应社会主义市场经济发展过程的一场自我革命性变革，简化了政府的职能，调整了政府的组织结构，改革了政府的行为方式，树立政府工作人员的观念，这些改革都是史无前例且具有非凡意义的;(2)改革与发展高度相互依存;(3)内部与外部制约因素相互交织。

　　从1978年我国实行改革开放政策以来，我国的行政管理体制改革一直深入持久的进行着，并取得了巨大成效。

　　二、当代中国行政管理体制中存在的问题及改革的必要性

　　行政管理体制改革要适用社会主义市场经济、民主政治、科学文化、和谐社会的发展要求，始终坚持以科学发展观为指导，重塑政府形象，增强政府公信力，切实履行行政职责，提高党的执政能力。

　　目前，在我国行政管理体制中還存在着诸多不完善的地方。

　　(一)传统的行政管理体制已经适应不了飞速发展的国民经济了，甚至成为经济发展的阻力和障碍，因此，建立一个适应市场经济发展的行政管理体制已经成了当务之急。

　　(二)中国的行政管理机构庞大，表现出人员臃肿，政企不分，官僚主义严重等问题，这些都会影响改革的深入和经济的发展，也会影响党和群众之间的关系。

　　(三)政府部门职能交叉、权责脱节、机构重叠、办事效率低、考核体系不健全。

　　(四)国民收入分配不合理和社会保障制度改革滞后。

　　加快推进行政管理体制改革，能够消除经济社会中深层次矛盾和问题，是提高对外开放水平的关键环节。

　　内因是事务发展变化的根本原因，社会经济和谐的发展与中国行政管理体制的矛盾使得中国的行政管理体制改革势在必行。

　　同时加上外因的作用，即世界经济的发展进步、世界环境的变化也是促进改革必须进行的原因。

　　三、行政管理体制的问题提出几点改革建议和看法

　　当前，我国的经济社会正面临着深刻的变革和全面转型的关键时期，在改革的过程当中，势必要面临诸多错综复杂的矛盾和问题，对此，我们不能操之过急，应积极稳妥的推进改革的进行，坚持一切从我国的实际情况出发，紧紧围绕中国特色社会主义建设事业的总体部署，

　　着眼于大局，深刻分析我国行政管理体制中自身所面临的各种矛盾，准确把握我国经济社会发展阶段的任务对行政管理体制提出的客观要求，在此基础上制定正确的行政管理改革战略。

　　深化改革的重点，主要应做到：进一步调整政府机构设置;是合理规范党政机构设置;理顺上下级政府机构设置;减少行政层级。

　　大力培养选拔德才兼备的后备干部，建立平等、公开、竞争、择优的用人机制。

　　加大调整不称职的干部力度;建立健全干部监督和制约机制;加强对干部选拔任用工作的监督，加强对领导干部的监督;逐步完善激励机制。

　　通过行政管理体制的改革，使政府职能更明确，政府机构设置更加科学合理，政府权力划分更加细化明晰，政府行政能力得到显著提高，从而建设一个具有鲜明中国特色的、廉洁高效、管理科学、职能明晰的法制型公共服务型政府。

　　服务型政府的建立，意味着政治模式的根本转变，即从传统的以统治人民为核心的政治模式向以服务人民为核心的政治模式转变。

　　推动中国政治体制改革，能够促进中国政治、经济、社会的全面协调发展。