三、研究方案（主要研究内容、目标，研究方法、进度）

　　主要内容：支持企业实现规范化的管理，支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时认识档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。目标：实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化。

　　四、进程计划（各研究环节的时间安排、实施进度、完成程度）

　　20*-03-10---20*-03-16收集所需资料20*-04-02---20*-04-16完成系统需求分析，对人事查询管理，人事维护管理，工资查询管理，工资维护管理，等各个功能模块的功能进行确定。20*-04-17---20*-04-25对数据库表结构进行设计,将表结构导入数据库。并对论文进行初步构思、编写。20*-04-17---20*-05-05继续完成功能模块的代码编写。20*-05-05---20*-05-23设计测试实例，对系统进行测试，找出缺陷，进行完善。20*-05-24---20*-*-15完成毕业论文的编写工作。

　　五、导师对文献综述的评语

　　签字：20xx年X月X日

　　六、专业意见

　　专业负责人签字：20xx年X月X日

　　七、系部意见

　　院（系部）（章）：负责人签字：20xx年X月X日