11、了解企业财务管理的要求和具体流程；

　　12、了解企业内部会计监督制度的落实情况；

　　13、了解企业纳税申报的情况和具体办理流程；

　　14、了解企业如何统计分析各种经济信息；

　　15、了解企业具体的统计工作岗位和职责要求；

　　16、根据企业需要，参加企业交办的其他事务。

　　三、顶岗实习的基本要求

　　1、自觉接受实习企业的统一管理与指挥；

　　2、诚实守信，吃苦耐劳，品行端正；

　　3、虚心求教，礼貌待人；

　　4、注意观察，广泛收集资料，做好实习笔记；

　　5、阅看资料要征得实习企业同意，并及时归还；

　　6、保守实习企业的商业秘密；

　　7、必须按时交回顶岗实习企业考核表、顶岗实习报告以及毕业设计。

　　四、顶岗实习的注意事项

　　1、严格遵守国家法律法规；严禁参加传销等非法活动；

　　2、严格遵守实习企业的规章制度、劳动纪律；

　　3、安全第一，注意工作场所、日常生活的安全，严防各类人身安全、财产安全等事故发生；

　　4、学生到实习企业后，必须把联系方式及时告知指导老师、辅导员、家长，并保持与他们的联系。

　　5、不做任何有损学院形象、声誉的事情。

　　五、顶岗实习的方式

　　采取学校推荐与学生自己联系实习单位相结合的方式。对学生自己联系实习单位的，要有实习单位接收实习的书面证明，经指导老师同意后方可进行。

　　确定实习单位后，一般情况下不能变更；如有特殊情况需要变更的.，必须及时报告指导老师、辅导员、家长，取得同意后方可，且要按实习单位的规定办理离开手续。

　　六、顶岗实习的时间

　　20xx至20xx年6月中旬。寒假放假时间可根据实习单位的要求及学生个人的情况进行调整。

　　七、顶岗实习的指导工作

　　由系里指派专业教师作为指导老师，负责顶岗实习的指导。指导教师要指导学生了解企业状况、搜集和查阅资料，启发引导学生，着重培养学生的创新能力和独立工作能力，采取各种形式检查学生完成实践任务的情况，及时解答学生遇到的疑难问题。指导教师要做好检查、指导记录，并督促学生完成实习报告、毕业设计。指导老师在整个顶岗实习期间，每月必须对每个学生至少进行一次检查、指导，并做好纪录。

　　20xx届顶岗实习与毕业设计指导教师安排：

　　八、顶岗实习的考核

　　顶岗实习考核依据分为实习成绩、论文成绩两方面:

　　(一)实习成绩

　　由指导老师根据实习表现(平时检查学生实习的情况和企业考核表、实习报告进行评定，实习表现和实习报告各占50%，按百分制给出成绩。

　　(二)毕业设计成绩

　　由指导老师根据毕业设计的完成情况及质量进行评定,按百分制给出成绩。

　　（三）顶岗实习成绩

　　根据实习成绩、论文成绩，评定顶岗实习的成绩，按顶岗实习成绩=实习成绩x0.6+毕业论文(设计)成绩x0.4计分,最后评定为：优(90分以上)、良(80~89分)、中(70~79分)、及格(60~69分)、不及格(60分以下)五个等级。

　　由指导老师评出成绩并经系领导审核，交教务处、学生处，记入学生学业成绩档案。

　　九、实习报告、毕业设计的基本要求

　　实习报告是学生整个实践工作的全面汇报，是实习成绩考核的主要依据之一。要求学生认真全面、实事求是进行总结，总结报告的字数不少于20xx字，内容包括：

　　①详述个人完成的主要工作和取得的成绩，思想和业务上的收获和体会；

　　②检查自己的实习态度、遵守纪律的情况及存在的缺点；

　　③企业对人才素质的要求及自己存在的差距、努力方向；

　　④对实践中发现企业、部门或岗位存在问题的改进建议等。

　　毕业设计是锻炼学生综合运用所学理论知识，研究或全面系统综述某一方面问题，反映学生实习的深度和质量的重要环节。根据会计与统计核算专业培养计划要求，会计与统计核算专业的毕业生可参照指导老师给出的选题，这些选题仅作为会计与统计核算专业学生选题的参考，如同学们有更好的选题，可以采用自己的选题，但一定要与会计与统计核算专业的理论和实践相关，不相关的选题，不予通过。学生在确定题目时，应征求指导老师的意见。论文要求围绕本专业理论及实践进行撰写，文字简练，层次清楚，针对性强，有个人见解，字数不少于3000字。