（四）充分利用数据分析功能完善考核结果。

　　发挥数据分析优势，使得考核结果进一步完善，除了将考核成绩告知本人，还需要公开具体的评分情况，让考核者全面了解自身情况，使得被考核者不断完善自我，提升自我，发挥绩效考核的工作的作用。

　　四、结语

　　综上所述，公共管理类事业单位实施绩效考核制度对单位的可持续健康发展有明显的促进作用。反思当前绩效考核制度的实施现状并不理想，仍然面临着重重阻碍，为此事业单位管理者必须从思想层面注重绩效考核制度的实施，将其渗透于整体工作过程中，发挥绩效考核制度优势，完善单位工作水平，提升工作效率。在完善、科学、可行的绩效考核制度的推进下，事业单位各项工作开展得顺顺利利，开展得更为高效。

　　五、参考文献

　　[1]林骅.对公共管理类事业单位绩效考核制度的几点思考[J].人力资源管理,2012,9:124

　　[2]陈慧.绩效考核制度在公共管理类事业单位中的应用[J].科研,2015,30:223