员工流失论文提纲怎么写?(写作方法和步骤)

员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失,因而又称之为员工流失。那么对于员工流失论文提纲怎么写?下面我们就为大家介绍一下吧! 一、员工流失论文提纲怎么写? (一
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  员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失,因而又称之为员工流失。那么对于员工流失论文提纲怎么写?下面我们就为大家介绍一下吧!

  一、员工流失论文提纲怎么写?

  (一)主要方法

  1.先拟标题;

  2.写出总论点;

  3.考虑全篇总的安排:从几个方面,以什么顺序来论述总论点,这是员工流失论文结构的骨架;

  4.大的项目安排妥当之后,再逐个考虑每个项目的下位论点,直到段一级,写出段的论点句(即段旨);

  5.依次考虑各个段的安排,把准备使用的材料按顺序编码,以便写作时使用

  6.全面检查,作必要的增删。

  (二)写作要求

  关键词:

  员工流失论文提纲由作者在完成员工流失论文写作后,纵观全文,写出能表示员工流失论文主要内容的信息或词汇,这些信息或词汇,可以从员工流失论文标题中去找和选,也可以从员工流失论文内容中去找和选。例如上例,关键词选用了6个,其中前三个就是从员工流失论文标题中选出的,而后三个却是从员工流失论文内容中选取出来的。后三个关键词的选取,补充了员工流失论文标题所未能表示出的主要内容信息,也提高了所涉及的概念深度。需要选出,与从标题中选出的关键词一道,组成该员工流失论文的关键词组。

员工流失.png

  (三)写作标准

  ·页码:封面不编页。

  ·从目录开始编页,目录使用阿拉伯数字编码,页码编号要求居中。

  ·用A4纸单面打印。上、下各为2.5cm,左右边距为2cm;装订线为1cm.

  ·对页眉没有固定要求。

  (四)字体设置说明

  ·一级标题使用"宋体、三号、加粗"

  ·二级标题使用"宋体、四号、加粗"

  ·三级标题使用"宋体、小四号、加粗"

  ·四级标题使用"宋体、小四号"

  ·建议标题最好不要超过三级,否则适得其反,格式太乱。

  ·正文一律使用"宋体、小四号字,行间距为1.5倍。

  二、员工流失论文提纲编写步骤

  (一)确定员工流失论文提要,再加进材料,形成全文的概要

  员工流失论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要,以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写员工流失论文也需要先写出员工流失论文提要。在执笔前把员工流失论文的题目和大标题、小标题列出来,再把选用的材料插进去,就形成了员工流失论文内容的提要。

  (二)原稿纸页数的分配

  写好员工流失论文的提要之后,要根据员工流失论文的内容考虑篇幅的长短,文章的各个部分,大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的员工流失论文,考虑序论用1页,本论用17页,结论用1-2页。本论部分再进行分配,如本论共有四项,可以第一项3-4页,第二项用4-5页,第三项3-4页,第四项6-7页。有这样的分配,便于资料的配备和安排,写作能更有计划。毕业员工流失论文的长短一般规定为5000-6000字,因为过短,问题很难讲透,而作为毕业员工流失论文也不宜过长,这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。

  (三)编写提纲

  员工流失论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的,只提示员工流失论文的要点,如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单,但由于它是经过深思熟虑构成的,写作时能顺利进行。没有这种准备,边想边写很难顺利地写下去。

  (四)修改提纲

  提纲写好后,还有一项很重要的工作不可疏忽,这就是提纲的推敲和修改,这种推敲和修改要把握如下几点。一是推敲题目是否恰当,是否合适;二是推敲提纲的结构。先围绕所要阐述的中心论点或者说明的主要议题,检查划分的部分、层次和段落是否可以充分说明问题,是否合乎道理;各层次、段落之间的联系是否紧密,过渡是否自然。然后再进行客观总体布局的检查,再对每一层次中的论述秩序进行"微调".

  以上就是"员工流失论文提纲怎么写?(写作方法和步骤)"的全部介绍,希望对大家写作员工流失论文提纲时有所帮助。

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