电力企业实现安全生产的措施

一、提高电力企业生产安全性的意义 伴随着风电、水电、核电、光伏发电等众多新兴电力的并网,国内电力系统充分体现出了多元化配合发电、互相补充的巨大优势.电力系统的稳定运行与备用措施的不断改进,使得我国电力企业在产电、输电、用电等各方面都变得更加安全与稳定.随
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论文摘要

  一、提高电力企业生产安全性的意义

  伴随着风电、水电、核电、光伏发电等众多新兴电力的并网,国内电力系统充分体现出了多元化配合发电、互相补充的巨大优势.电力系统的稳定运行与备用措施的不断改进,使得我国电力企业在产电、输电、用电等各方面都变得更加安全与稳定.随着国外先进技术的引进与应用,我国电力企业在自身设备与技术上有了很大幅度的提高,但与此同时,先进设备的更新换代与国外技术研究的不断深入,对于国内许多电力企业工作人员的专业技能提出了更高层次的要求.[1]

  国内电力企业人员在专业理论知识、实际操作经验以及安全生产意识上的不足不断凸显,为我国电力企业的安全发展埋下了隐患.如何在技术、设备不断更新的条件下,及时提高电力企业的应变与适应能力,为电力企业的生产提供更加安全的前提条件,为电力企业正常、稳定的运行和发展保驾护航,这成为了电力企业发展的重中之重.本文通过对现阶段国内电力企业在生产安全上普遍存在的问题进行分析,并针对如何提高电力企业的安全性,从生产环境、轮岗制度、搭配合作、模拟训练、企业文化、工作态度、安全意识、规范操作、安全检修以及安全评估等方面提出了具体的意见和建议,为电力企业决策层在企业发展关键问题的发展决策上提供了参考.

  二、电力企业生产安全性的现状分析

  1.操作流程不规范,安全意识淡薄

  电力生产往往处于不断运行状态,异常工况出现的少之又少,这就从心理上使部分工作人员感觉一般不会出现问题,对危险信号的警惕性不高,安全意识也随之下降,在操作流程上,也忽视安全生产规范的要求,按照自己的意愿,进行不规范操作或者直接缩减操作步骤,这对电力企业的安全生产造成了致命的威胁.[2]

  2.设备检修不频繁,工作态度懈怠

  电力生产部门会按照时间规划,每隔一段时间都要对设备进行检修和维护,目的是提高设备的性能,降低设备的故障率,延长设备的使用寿命,其最终目的还是防止因设备问题而影响生产运行,使企业蒙受不必要的损失.但部分工作人员,没有意识到设备检修与维护的重要意义,在检修工作中懒散懈怠,严重缺乏责任感,为生产的正常运行制造了安全隐患.

  三、提高电力企业生产安全性的措施

  影响电力生产的安全因素有很多,除了生产环境、轮岗制度等因素之外,还包括电力企业员工自身专业技能的掌握情况、企业文化、员工工作态度、企业的安全评估以及设备检修与维护等方面.

  1.改善生产环境,优化轮岗制度

  目前我国的电力生产仍然主要依赖于传统的火力发电,而火力发电的燃料主要以煤炭为主,底层一线的电力生产员工处于像煤炭脱硫、设备检修等环境较为恶劣的工作岗位上,不可避免的要与脏、乱、差的工作环境打交道,这样不但对员工的身体健康极为不利,还会使其产生对工作的厌恶情绪,为电力生产埋下了安全隐患.而像电厂运行等岗位,以监测电厂电气设备运行状态为主要工作,员工长时间处于注意力高度集中的工作状态,工作形式单一、枯燥乏味,对员工的身心发展都会造成比较大的负面影响.员工的精神长期处于紧绷状态,反而会削弱他们在处理问题上的应变能力.所以生产环境的改善与员工工作轮换制度的优化,对企业的发展是极为有利的,在为员工创造舒适工作环境的同时,也可以改善员工的心理状态和工作态度,为营造良好的的工作氛围奠定了基础.

  2.加强搭配合作,注重模拟训练

  电力企业的生产安全,最为关键的因素在于工作人员自身职业素质的层次.随着高学历、高素质人才的吸收,为企业注入了新鲜的血液.专业人才有比较扎实的理论基础,对于国内外先进的理论与设备了解较多,但在工作经验方面却有所欠缺;而老员工对企业内部设备以及工作环境等都比较熟悉,在应对突发情况上经验充足,所以在岗前培训与定岗之后,要注重新进员工与老员工之间的搭配合作,使他们按照自身发展需要互相学习,取长补短.电力企业员工专业技能的水平,通常通过对工作岗位和操作流程的熟知程度体现出来,所以企业在加强对员工岗位培训的基础上,要经常组织员工进行突发情况的模拟训练,使其在面对异常情况时,能够按照规定流程规范操作,在事故发生时,能够保持良好的心态,做到有条不紊、临危不乱.

  3.铸造企业文化,转变工作态度

  企业文化象征着企业的灵魂,这种无形的力量,使全体员工众志成城、上下一心,将坚守在不同工作岗位上的员工紧紧的凝聚在一起,向着一个共同的目标努力前进.[3]

  铸造优秀的企业文化,使员工的团队意识和工作态度潜移默化发生改变,是企业发展所需的重要元素.优秀的企业文化,所造成的潜在影响力,对于员工个人而言,可以使其在工作过程中变得更加充实、轻松,大大提高工作效率.对于企业而言,这种无形的力量会感染到每一个员工,使企业内部的氛围变得融洽、和谐.

  4.提高安全意识,规范操作流程

  鉴于电力企业的特殊性,其一旦发生责任事故或者设备事故,对于社会各个行业的正常运转所产生的影响都是不言而喻的.电力系统的稳定运行,是国家安全稳定的有力保障,是社会各个行业正常运作的基本条件.所以在岗前培训中,要反复强调安全制度,提高企业员工的安全意识.对于生产过程中的具体操作,要严格按照电力企业的运行标准,按部就班的执行操作步骤.在工作现场张贴警示性标语,时刻提醒员工保持高度警惕,员工之间做到相互监督,切忌擅自改变操作流程,以免发生误操作.在出现突发事故时,各岗位人员能够保持良好的心态,做到井然有序,各司其职,可以将电力企业的损失降到最低.

  5.强调安全检修,注重企业自查

  电力企业设备长期处于不停运行的工作状态,设备本身会由于腐蚀、磨损等原因存在损耗,在接近工作年限时,存在潜在的安全威胁.加强设备的检查监测,对于机械电气设备,要勤于检修和维护保养.在运行过程中,通过相关参数的监测,当出现异常工况时,要迅速联系相关部门,及时排除故障征兆,防患于未然.对于具体设备,设定专门的工作人员检查抢修,同时,为防止工作人员玩忽职守,要建立相互监督制度,由其他部门工作人员互相对调检查,并对设备的运行状态做出安全评估,提出存在的安全问题.

  6.完善评估制度,做好安全评价居安思危,思则有备.对电力企业的运行状态全面了解,才能更好地预测与应对安全隐患.在电力企业开展安全评价工作,根据设备运行的历史记录对企业的设备保护、运行状态做出合理的预测与评估,可以对电力企业的安全生产起到很好的促进作用.安全评价作为一种安全管理方法,能对系统存在的危险性,作出定性和定量的预测和评价,并有针对性地提出控制措施,有明显的适用性、可靠性和有效性,能有效预防或减少事故的发生.

  四、结论

  提高电力企业的生产安全性,任重而道远.电力企业生产环境和生产操作的安全性的提高,需要针对现阶段实际生产中存在的具体问题,多管齐下.作为电力企业而言,应该对企业员工的成长给予更多的关注与支持,在员工的工作环境、工作制度、企业文化和岗前培训中要积极完善,为企业员工创造更加和谐、融洽的工作氛围.[4]

  作为企业员工,要时刻把对企业、对社会的责任感摆在第一位,努力提升自身专业技能和安全意识,在工作过程中,保持积极乐观的态度,使工作过程变得充实轻松,这对电力企业健康平稳的发展意义深远.

  参考文献:

  [1] 王秀荣 .信息化条件下提高电力员工专业技能的措施 [J].中国电力教育,2013,(29).

  [2]刘小明.继电保护专业的安全管理[J].电力安全技术,2010,12(2).

  [3]汪辉.文化教育是提高电力企业培训质量的催化剂[J].中国电力教育,2011,(12).

  [4] 黄蔓汝 . 浅析发电企业员工的安全生产教育 [J].中国电子商务,2010,(9).

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