劳务派遣论文题目(优秀题目91个)

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。以下是整理好的关于劳务派遣论文题目91个,供大家参考。 劳务派遣
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  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。以下是整理好的关于劳务派遣论文题目91个,供大家参考。

劳务派遣论文题目(优秀题目91个)   
  劳务派遣论文题目一:
  
  1、 用人单位随意退回劳务派遣工要承担法律责任
  2、 金坛市劳务派遣公司发展问题研究
  3、 事业单位劳务派遣员工激励研究
  4、 劳务派遣制度存在的问题及其国内外研究现状
  5、 从平等权保护角度探究劳务派遣同工不同酬
  6、 央企背景下谈如何做好劳务派遣制员工队伍思想稳定工作
  7、 劳务派遣法律制度完善研究——以《劳动合同法修正案》为视角
  8、 我国劳务派遣法律规制之反思
  9、 我国劳务派遣制度的完善
  10、 劳务派遣中同工同酬的法律规制研究
  11、 劳务派遣中工商损害赔偿责任的研究
  12、 浅析商业银行对劳务派遣的改革动机与改革趋势——以劳务派遣权变性因素分析
  13、 企业劳务派遣用工方式的利弊及其风险控制
  14、 谈船员劳务派遣工资管理及财务核算规范
  15、 劳务派遣中劳动者权益保障法律制度研究
  16、 我国劳务派遣制度中的连带责任
  17、 浅析劳务派遣工的“同工同酬”与“同工同权”
  18、 浅析炼化企业劳务派遣用工存在的法律风险及防范
  19、 浅议劳务派遣中用工单位的法律责任
  20、 违法退回劳务派遣工应承担法律责任
  21、 劳务派遣用工财务处理
  22、 实行劳务派遣用工制度的做法与体会
  23、 汽车行业劳务派遣员工群体思想政治工作的实践与探索
  24、 劳务派遣员工退工应谨慎
  25、 劳务派遣转向劳务外包的分析与思考
  
  劳务派遣论文题目二:
  
  26、 吴中区劳务派遣现状问题研究
  27、 我国对外劳务派遣工权益的法律保护
  28、 国企劳务派遣用工新途径
  29、 劳务派遣员工工作不安全感影响结果研究
  30、 我国劳务派遣中的农民工群体的研究
  31、 试述如何做好劳务派遣用工管理
  32、 劳务派遣管理制度的合理性分析
  33、 国有企业的劳务派遣用工管理探析
  34、 加强油田企业劳务派遣工队伍的稳定
  35、 劳务派遣转向业务外包探讨
  36、 浅谈劳务派遣用工管理存在的问题及对策
  37、 劳务派遣中的退回机制分析
  38、 劳务派遣退工机制的缺陷及完善措施
  39、 新形势下制造型企业劳务派遣问题研究
  40、 大学生创业企业劳务派遣员工激励机制研究
  41、 劳务派遣公司采用简易计税办法差额征税税负较低
  42、 员工任职时间、薪酬水平与离职行为的关系实证研究——以武汉某银行的劳务派遣员工为例
  43、 面对劳务派遣用工问题
  44、 A公司的劳务派遣问题研究
  45、 浅析企业劳务派遣用工的现状及建议
  46、 分享发展视野下农民工劳务派遣的问题与对策研究
  47、 我国劳务派遣的法律规制分析
  48、 关于劳务派遣法律规制的探析
  49、 新形势下劳务派遣的问题和发展对策分析
  50、 基于我国劳务派遣相关法律问题而产生的思考与建议
  
  劳务派遣论文题目三:
  
  51、 劳务派遣员工的管理及激励研究
  52、 生产经营单位使用劳务派遣的管理建议
  53、 航标劳务派遣与劳务外包模式研究
  54、 公共图书馆劳务派遣用人情况研究——以深圳市宝安区图书馆为例
  55、 高校后勤工作中劳务派遣农民工管理的问题及对策
  56、 社会公平视阈下劳务派遣同工同酬问题探析
  57、 劳务派遣员工人事档案改进策略探究
  58、 劳务派遣人员档案管理存在的问题及对策分析
  59、 积极发挥优秀劳务派遣工引领作用——为企业良性发展打好基础
  60、 基于双因素理论的公共部门劳务派遣人员激励研究
  61、 劳务派遣工职业卫生服务享受情况调查
  62、 如何规范劳务派遣用工管理
  63、 浅谈新形势下劳务派遣用工法律风险防范
  64、 我国劳务派遣法律规制及其完善
  65、 论劳务派遣中的连带责任
  66、 企业劳务派遣法律风险防控
  67、 关于劳务派遣工伤保险有关问题的思考
  68、 国网公司劳务派遣用工的法律风险防控对策思考
  69、 内审视角下劳务派遣员工的风险控制
  70、 有关劳务派遣、劳务外包、税务管理及劳务用工风险分析
  71、 我国劳务派遣中的农民工群体研究
  72、 我国劳务派遣法律制度研究
  73、 劳务派遣中用人单位如何有效降低用工风险
  74、 医院进行劳务派遣的必要性和可行性分析
  75、 试论我国劳务派遣市场的培育与完善
  
  劳务派遣论文题目四:
  
  76、 海外劳务派遣制度构建的立法探析
  77、 劳务派遣管理中存在的问题及对策
  78、 劳务派遣用工单位惩戒权研究
  79、 分析劳务派遣员工的社会养老保险
  80、 探讨企业劳务派遣的风险及应对策略
  81、 落实劳动合同法 善用劳务派遣
  82、 《劳动合同法》十周年回顾系列之十一 《劳动合同法》研究之劳务派遣
  83、 建筑企业劳务派遣用工法律风险及对策分析
  84、 国有粮食收储企业加强劳务派遣用工管理和费用核算的措施分析
  85、 我国劳务派遣中同工同酬的法律问题研究
  86、 劳务派遣用工单位惩戒权研究
  87、 劳务派遣用工薪酬处理解析
  88、 关于劳务派遣和劳务费的几点涉税思考
  89、 劳务派遣用工市场异化:源起、辨析及路径推演
  90、 论劳务派遣制下劳动者权益保护
  91、 对劳务派遣制度改革的误区与矫正分析
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