浅析新经济环境下如何加强企业工商管理水平论文

摘 要: 21世纪以来,随着国际国内经济形势的变化,我国企业发展面临的竞争态势越来越严峻,企业要想在激烈竞争中立于不败之地,必须要树立长远发展的意识,不断增强企业各方面的实力。其中,如何加强企业工商管理水平,逐渐成为衡量一个企业发展实力优劣的重要指标。
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  摘 要:21世纪以来,随着国际国内经济形势的变化,我国企业发展面临的竞争态势越来越严峻,企业要想在激烈竞争中立于不败之地,必须要树立长远发展的意识,不断增强企业各方面的实力。其中,如何加强企业工商管理水平,逐渐成为衡量一个企业发展实力优劣的重要指标。好的工商管理水平能够帮助企业经济管理和日常法务、会计等高效准确。本文重点分析,当前经济形势下,企业要想增强工商管理水平,面临着怎样的环境,会遇到哪些问题,并根据自身工作实际提出一定的意见和解决措施。

  关键词:新经济;环境;强化;工商管理

  伴随着市场经济体制在我国越来越成熟,企业长远发展必须要步入正轨,遵循市场发展的规律,需要不断依托企业管理理论和专业知识做好内部管理。在当前我国市场经济的初级阶段,很多企业对于工商管理在认识上还存在一定的误区,在实际管理中暴露出来各种各样的问题。因此,立足现状与问题,结合工商管理的相关理论知识,剖析我国企业如何提升工商管理水平。

  1 企业进行工商管理的意义

  大量相关研究表明,当前我国的企业数量尽管有了飞速提升,但企业管理现状并不十分乐观,管理人员学历低、专业知识不足等情况普遍存在,在具体的管理中表现出管理技能还略显不足,管理水平还十分落后。通过对管理人员进行训练,不但能提升人员的理论知识,也能在实践中做到真正的科学管理。另外,要帮助领导干部进入国际化潮流,特别是在企业不断发展的大潮中,要对管理干部提出新的要求,并以工商管理为主要的培训内容,提升管理水平。

  2 工商企业管理中存有的问题

  2.1制度不完善

  但是在实际运营过程当中,有很多企业的管理制度都暴露出了大小不一的各种问题。譬如很多企业没有完善的管理制度,致使企业在运营过程当中出现了很多不应出现的纰漏,造成企业利益受损。再者,有更多的企业虽然拥有相对完善且合理的管理制度,但是在制度的落实工作上却难以见效,制度本身变成了一纸空谈。尤其是在家族企业当中,这种现象最为明显。员工在工作当中面临着来自四面八方的压力,使得其在执行相关管理制度时不得不多方平衡,甚至不得不在制度的执行力度上进行让步。这种不良情况的不断发生,必然会使得企业内部管理出现一定的混乱,使得企业最基本的经济利益受到一定的损失。

  2.2管理人员能力缺失

  在新经济环境下有很多事宜的处理方式相较于传统模式有很大的不同,企业当中的管理人员应该具有更加先进的管理思想,拥有与时代相符合的长远眼光。由于企业的发展中管理人员的水平能与管理者的精神风貌有着直接联系,不但可以影响企业的收益,甚至对企业的未来发展也将产生影响。但现实当中,有很多企业的管理机构设置不合理,员工职能分配不清,很多基层管理者之间都存在着岗位职责重复的问题。这就造成了一旦发生问题,各个部门之间第一时间便要进行责任的推脱,而不是解决问题。这种情况的频繁出现或者大面积出现,直接说明了工商管理当中所制定的管理制度,无法满足当前企业的运行情况,需要管理者根据实际情况进行制度上的整改。当前,对企业管理人员的个人水平进行考验的同时,需要在企业现状了解清楚的情况下,根据现有的管理经验进行下一步工作部署,最终满足企业的制度管理新要求。所以管理者个人业务水平的高低,在新经济环境当中对于企业工商管理来说非常重要。

  3 加强企业工商管理的有效措施

  3.1改善工作作风

  为能让管理更好,改善工作作风十分必要。工商管理工作开展之初,企业不但要对人员进行监督和管理,同时也要对规章制度进行有效的强化。即便如此,更要将工商管理部门看成是企业的规范化管理步骤中的一项重要内容,并将其中的具体措施全部展示给所在部门的员工,这能让部门中的所有成员对工商管理部门的措施做到一目了然,熟记的同时,也能清晰的了解到企业的内部情况,以推进对企业的经营和管理,让企业在长足的发展中具有良好的工作态度和工作习惯,以让企业工作作风达到最优化原则。

  3.2强化企业工商管理人员的能力

  企业工商管理人员的能力对企业发展起着至关重要的影响,管理人员的素质与能力不但会影响企业的未来发展,甚至会对企业的整体发展态势产生直接影响,故此在进入工商管理致使,人才管理十分必要。因而,就要强化现有的企业工商管理人员的能力与素质,让人员能快速的了解到市场的准确行情,从而提升企业在市场中的竞争能力。另外,为能让企业的工管人员组织、决策和管理能力等得以提升,就要提升工商管理人员的能力,让企业能长远的发展下去。

  3.3树立正确工商管理意识

  受到新经济环境的影响,在适应市场变化的同时,企业为能得到更好的发展,就要在激烈的市场竞争中处于不变的地位,也就要拥有正确的工作态度。讓人员具有良好的工商管理意识,以期在今后的工作中能从意识角度思考问题。所有问题考虑中,其实我们能获悉一点,既人的态度是决定人工作的关键,所以在管理时树立良好的工商管理意识就显得十分重要,能为企业的未来发展提出更多的节奏和具体实施措施,让企业能在新的形势下真正的做到发展与壮大。

  3.4发挥工商管理职能

  为能让工商管理部门的职能性发挥的更好,工管部门就要在摒弃原有陈旧规章流程的前提下,正确分析企业的成立与注销情况,在分析和操作之余对企业的新经济环境进行管制。如若不然,会对企业的新经济环境产生制约,阻碍其发展步伐。另外,在严格对市场环境进行监督之时,应避免其中的违规操作,这能让企业的管理职能发挥的更好,最终企业在新的管理制度下能从管理的角度入手,从而让企业向着健康有序的方向前行。

  结束语

  新经济环境下对于企业的工商管理工作有很多新的要求,这些完全不同于传统模式的管理需求对于现代企业来说至关重要。企业的管理理念需要适应新时代的要求,企业的经营模式也必须要符合市场经济的基本规律,只有这样才能保障企业的最基本生存。而企业若想做到长远发展并做强做大,就必须要使自身的工商管理水平能够真正适应新经济环境的要求,并在这种要求下有所超出。

  参考文献

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