普通高校成人教育教学质量问卷调查分析

【摘要】通过对我校三个普通高校成人高等教育班教学质量的研究,透视当前普通高校成人高等教育质量的现状,分析存在的具体问题,为进一步完善我校普通高校成人高等教育质量保障体系提供现实依据,指明建立当前普通高校成人高等教育质量保障体系的努力方向。 【关键词】
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  【摘要】通过对我校三个普通高校成人高等教育班教学质量的研究,透视当前普通高校成人高等教育质量的现状,分析存在的具体问题,为进一步完善我校普通高校成人高等教育质量保障体系提供现实依据,指明建立当前普通高校成人高等教育质量保障体系的努力方向。


  【关键词】高等教育;教学质量;教学改革


  【中图分类号】G720【文献标识码】A


  【文章编号】2095-3089(2019)09-0035-02


  随着高等教育大众化的来临及普通高等教育的不断发展,使成人高等教育面临着前所未有的竞争压力。通过我校三个最具代表性的普通高校成人教育班,分析成人高等教育质量的现状,从微观上剖析普通高校成人高等教育质量状况。


  一、资料与方法


  1.一般资料。


  选取我校成人高等教育我校三个普通高校成人高等教育班进行问卷访谈,其中1班70份,2班70份,3班80份,调查目前教育教学质量状况,为系统构建普通高校成人高等教育质量保障体系提供实证材料基础。


  2.方法。


  通过对学生抽样问卷调查来进行。采用了问卷调查和访谈调查相结合的研究方法。问卷采取平均抽样的方法,对抽样班级所在的学生进行深入调查,保证了问卷结果的真实性和科学性。同时,在实际调查的基础上还借鉴了以往的研究成果及其社会上对于类似选题研究的相关文本资料,对现阶段成人高等教育质量进行初步研究,采用面对面访谈和电话访谈方式进行。


  二、结果


  1.就教学质量的满意度评价来看,显示了学生对教学质量的满意度不高。


  究其原因在于:成人高等教育单独开班进行教学的课时很少,一般与普通高校学生同时上课,所以无论是教学内容、方法、态度、效果、管理以及教书育人方面,都没有体现成人高等教育特色,此种情况影响了教学质量满意度。见表1


  2.就教学质量的满意度评价来看,对学校教师总体的满意度不高原因在于。


  教师注重普通高等教育教学,忽视成人教育特点,没有考虑到成人学生的个体差异性,导致学习效果差。由于没有专职的成人教育教师,学校招聘的教师中,教师的职业道德、学术水平、人格魅力等方面没有多大问题,关键在与师生的互动交流和对学生的评价方面。教师与普通高等教育的学生互动交流的次数多与层度深,与成人教育学生可能缺乏交流,只有在课堂上才交流;课外缺少更深层次的互动。另外,高校教师对学生也缺乏公平的认识。为成人教育学生一般是“混文凭”,所以导致对成人学生缺乏公平的对待。见表2


  三、讨论


  通过对我校三个普通高校成人高等教育班教学质量的研究问卷调查和访谈调查,可以窺视其存在的诸多问题,归纳起来主要体现在以下几个方面:


  1.教育管理者对成人教育质量认识存在误区。


  应当看到,当前,一些普通高校领导干部对发展成人教育的认识不足,他们重经济轻教育,重眼前利益轻长远利益;就教育部门内部来说,重普教、轻成教的思想依然存在。个别办学单位不能正确处理社会效益与经济效益的关系,将经济利益放在了不恰当的位置,认为少一些管理便少一份投入,多一个学生便多一份收入。因此,在教学管理中不愿花力气、动真格,缺乏严格的教学管理制度,没有建立规范的督学制度,或是一些制度形同虚设、个别办学单位放松对教学规律的研究,缺少高水平的管理人员,缺少必要的硬件设施,致使管理上存在混乱。这种在很长时期内建立起来的观念和体系已显示出诸多不适应。这种错误的教育管理源于教育管理者对成人教育质量的重要性和必要新认识不够。因此,成人教育的各级领导要转变观念,彻底改变重普通教育、轻成人教育的倾向,突破狭隘的旧教育观念,切切实实把提高教育质量作为一项大事来抓。


  2.成人教育的管理体制不健全。


  目前普通高等院校举办的成人教育管理体制基本沿用普高的管理体制,易造成成人教育普教化倾向,没有注重成人教育的特点,当然不可能促进成人教育的发展。普通高校要“一套人马、两面作战”,其专业门类齐全,师资力量雄厚,设备条件优越,具有从大专直至博士后各层次的培养能力。两个方面应相互借鉴,优势互補,使我国普通高校内的成人高等教育系统结构更趋合理.功能进一步优化。


  3.成人高等教育的经费投入、队伍建设等滞后。


  实践证明,依托普通高校举办成人教育,不需要做更多的重复投入,就能实现教育资源的充分利用,确实是一条即经济又有效的培养专门人才的途径。从当前普通高校的成人教育发展状况来看,其各项建设还比较薄弱,完善的成人教育制度还没有完全建立。要办学,就要有经费支撑,但是目前国家对普通高等教育经费投入力度较大,但是普通高等院校在具体的经费规划中只是划拨很少的经费投入到成人教育建设。另外,普通高等院校内的成人教育法制化、制度化的程度还很不高。基本共享普通高校的管理模式,或者实行不适合成人教育发展的模式和制度。教师队伍建设也不健全,很少有专职教师服务于成人高等教育。要推动普通高等院校的成人教育健康发展,必须制定相应的法規和制度;使之逐步走上规范化道路。加快建设,改善教育、教学装备,配置现代化的教育设备、设施,以促进各级各类、各种规格和层次的成人教育的开展。

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