2饮食习惯问题——我本人并不喜欢甜食。

　　解决方法：一要尽量习惯，二在连云港虽然没有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜馆，口味相近

三、职业定位

　　综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的swot分析如下：

　　内部因素

　　优势因素(s)

　　逻辑推理能力与独立分析能力很强，头脑灵活。 工作有毅力，认真负责，处事沉稳。 弱势因素(w)

　　有时过于理性会忽略别人的感受。 不善与人交流，缺乏处理人际关系的能力。 外部因素

　　机会因素(o)

　　人力资源管理部门逐渐受到企业重视。

　　在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。 威胁因素(t)

　　人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范。 社会环境不断变化，竞争激烈，就业形式日益严峻。

　　结论：

　　1)职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。

　　2)职业发展途径：考多种证——考研——人力资源助理——人力资源专员——人力资源经理

四、职业生涯目标划分

　　1、xx年~xx年

　　成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作 学历目标：高校研究生毕业

　　能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践 经济目标：XX~3500左右的月收入

　　2、xx年~xx年

　　成果目标：人力资源专员

　　能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合

　　经济目标：5000左右的月收入、

　　3、xx年~

　　成果目标：该公司人力资源部经理

　　能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通。

　　经济目标：8000~10000左右

五、计划实施方案

　　基本方法：

　　1教育培训法

　　2讨论交流法3实践锻炼法

　　1.大学期间：xx年~XX

　　1)学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。

　　2)努力学习英语，尽快过四级，争取过六级。用时积极准备考其他多种证书。

　　3)从现在开始，关注考研信息，准备考研。

　　4)假期打工(与本人专业相符合的工作)，积累社会经验。

　　5)与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。

　　2.大学毕业后五年：xx年~xx年

　　继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经验。

　　3.长期计划：

　　1)工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野 2)参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立良好的交流网。

　　3)努力工作，积极博得提升的机会。

　　4)多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。 5)坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。

六、评估调整

　　评估内容：职业目标评估(是否需要重新选择职业) 职业途径评估(是否需要调整发展方向) 实施策略评估(是否需要改变行动策略) 其他因素评估(身体、经济、家庭状况等) 事物是不断变化发展的，所以我要对我的职业规划作出一些风险预测，以及准备好解决方案。

　　1、大学毕业后，没有考上研究生，则直接参加工作，积累资本，为以后职业生涯的发展做准备。

　　2、若由于某种原因导致我无法在连云港开始我的职业生涯，则可尝试去长沙发展。

　　3、若一开始不能从事与人力资源管理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业(如行政管理类)做起，日后再过渡到人力资源管理专业行业。

　　结束语：

　　事情是不会已成不变的，我会对自己的规划适时作出调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。

　　人力资源管理专业的规划书(第9页)9

　　xx年春季xx市幼儿园人事工作总体思路是：以市教育局春季工作要点为依据，以本园五项新愿景为工作目标，认真落实市教育局关于人事工作的总体要求，逐步完成各项具体事项，规范我园人事管理工作。现制定如下计划：