猎头搜索简历的技巧(第2页)(1859字)_毕业论文网

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猎头搜索简历的技巧(第2页)

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　　4、潜在资源的储备：对于电话沟通暂时不合适的人员，如有潜质，可以做好潜在的人才储备。

六、向部门推荐候选人的小技巧

　　向部门推荐候选人时，至少推荐3个，其中有1-2个是条件较好的，其他是条件一般的，这样用人部门就会有比较，从里面挑选，这时候不会过于关注某些你的目标候选人的不足。

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