6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

　　通信施工安全注意事项12

　　一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号;

　　二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人;

　　三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品;

　　四、脚手架(包括卸料平台)必须符合标准;

　　五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁;

　　六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人;

　　七、遵守建设单位的有关规章制度;

　　八、做好施工现场“四口”的安全防护;

　　九、尽可能保证道路的畅通;

　　十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露;

　　十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场;

　　十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。

　　通信施工安全注意事项13

一、奖励制度：

　　(一)嘉奖(A类)：

　　奖励个人50元至200元，与当月个人薪金一并发放;

　　1、对改善部门管理，提高业务水平提出合理化建议的;

　　2、工作中表现突出，创造优良成绩的;

　　3.工程施工过程中为公司树立良好形象，提高知名度的;

　　(二)记功(B类)：

　　记功类奖励奖个人200元至500元，与当月个人薪金一并发放;全公司通报表彰;(以下三项节约成本均在5000—10000元以内者)

　　1、提出合理化建议，节约建设成本成效显著者;

　　2、杜绝浪费，发现公司内或施工方人员的浪费现象及时有效进行制止的;

　　3、提出建议，改进施工工艺、流程，经实际验证成果显著的;

　　(三)记大功(C类)：(节约成本均在10000元以上者)

　　记大功奖励奖个人1000元以上，视具体情况由工程总监和公司领导研究决定，公司员工大会表彰。

二、处罚制度：

　　(一)警告类(A类)：

　　情节较轻者给予警告处罚，不扣除个人薪金;情节相对较重者给予劝诫类处罚每次扣除当月薪金50元至100元罚款，本部门内通报;

　　1、不服从部门经理的领导，以各种理由推脱领导安排的工作，推诿应承担的责任;

　　2、消极怠工，在部门办公场所内发牢骚，发泄个人情绪的;

　　3、不按本部门规定参加例会及其他会议的;

　　4、对施工作业点的巡查不按规定次数进行，或者漏查;巡查过种中只走形式不重质量的;

　　5、不按规定填写管理日志、忘填、漏填，事后进行补填的;

　　(二)记过类(B类)：

　　记过类处罚每次扣除当月薪金200元至800元，全公司通报批评;

　　1、不按规定制作周报、月报、计划、总结等文书材料的;

　　2、超过规定的时限传送文件或上报的，造成不良后果或影响的;

　　3、未按规定程序，部门内、部门外的工作制作联系单，走工作流程的;

　　4、在外单位人员在场的情况下，发泄私人不满情绪或牢骚的;

　　5、个人负责的工作范围内工程出现质量问题，未及时发现，通过部门经理或其他人发现的;

　　6、对于上级领导工作的整改内容未按时完成，或确实不能按规定时间完成但不及时上报的;

　　7、半年内受到警告类处罚三次以的;

　　(三)留岗查看(C类)：

　　留岗查看处罚：情节较轻者扣除当月个人薪金1000元到2000元;情节较重者留岗查看期为一个月至三个月，留岗查看期间停发个人薪金，且对全部损失进行赔偿。全公司通报批评。

　　1、不按图纸施工，造成工程工期延误，需返工整改的(特殊情况除外);

　　2、工程整改两次以上仍不能验收通过的(特殊情况除外);

　　3、未履行工作职责，造成工程存在重大质量隐患的;

　　4、工作过程中，过失泄露公司机密的;

　　5、工作过程中没有成本控制意识，不注意节约，办公用品、施工材料浪费严重，或发现施工人员的浪费现象不制止的;

　　6、半年内受到记过类处罚两次以上的;

　　(四)开除(D类)：

　　开除类处罚，公司除名，扣除个人当月全部所得，并承担全部损失。