2.企业应当把具备贸易秘密基本特征的经营信息、技术信息、技术秘密的事项，确定为本企业的贸易秘密，并根据该秘密的贸易价值和对企业发展的重要程度进行分级，并对重要贸易秘密的技术要点或实质内容进行梳理和回纳，关键工艺和技术图纸应由专人负责，重点治理。
　　3.建立、完善切合本企业实际的各种规章制度，加强对涉密载体的治理工作。企业要严格合同、档案、文印部分制度，建立严格的审批和登记程序，禁止非相关职员借阅、复印技术图纸；禁止技术职员擅自携带技术资料离开本单位；未经企业同意，不得擅自为外方加工模具，带外来职员参观工艺等。
　　4.让企业的员工知悉企业保密制度的有关规定，为自觉地守旧企业的贸易秘密尽义务，自觉地履行竞业限制义务。企业与其雇员在受雇期间或离职后某段时间内，不得从事与原企业相竞争的行为。职工在企业把握的贸易秘密，在雇佣关系存续期间或雇佣关系消失后的公道期限内，未经用人单位同意，无权使用或表露。
　　5.在对外技术转让时，应严格按照《合同法》的有关规定进行，在合同中应增设守旧贸易秘密条款，明确约定贸易秘密的范围、受让人的保密义务以及违反保密义务所应承担的法律责任等。
　　6.企业监管层应加强监视、检查对各项保密制度的落实、执行情况，及时发现、解决执行保密制度过程中出现的各种题目，为企业的发展、提升竞争能力奠定基础。