（三）电力企业要健全科学的行政人才选拔聘用和培养

　　激励体系电力企业想要提升自身行政管理效率，就要提升行政管理工作人员的综合素质。因此，电力企业要从人才选拔阶段开始抓起，有重点的从各大院校和人才市场中选取、招聘到电力企业急需的行政管理人员，为电力企业补充人力资源。而且电力企业还要严格调查全体员工的业务能力，根据实际工作情况制定出更加科学、合理的工作业务培训提拔政策，电力企业还要定期组织专业的业务培训，组织相关的业务考核，根据考核情况选择出素质更强、业务能力更高的行政管理工作人员，管理人员还要参加更深层次的培训，获取更加科学、创新的行政管理知识。

　　三、总结语

　　综上所述，电力企业的正常运行离不开行政管理工作的有效运行，企业领导必须对提升行政管理效率工作给予足够的重视。

　　参考文献

　　[1]李红霞.浅谈如何提高电力企业行政管理的效率[J].经济视野,2014(24):186.

　　[2]廖仲汝.简述加强企业的行政管理[J].中小企业管理与科技,2015(30):11.

　　[3]邓集文.我国企业行政管理的现存问题及改革思路[J].改革与战略,2015(1):52-54