三、管理文化的创新

　　管理观念是高职院校管理创新的核心宗旨，管理组织是其管理创新实施的载体，但是具体内容的实施关键还是管理文化的创新。这里面包括物质文化、精神文化、制度文化等等。高职院校要保证各个文化的创新，为校园创造优美的校园物质文化;创建先进的制度管理文化;保持其精神文化的积极、有个性。这些文化的创新发展是保证学校在激烈的市场竞争中能够坚持其发展地位的重要砝码。不进步就是退步，这是在现代快速发展的社会经济模式中任何一个领域都适用的。在这个激烈的市场竞争环境下，一个组织要想更好的发展就不能不创新，而创新是没有终止的。所以，高职院校要加强其管理观念的创新、管理组织的创新和管理文化的创新，争取不断的进步，能够更加长久、稳定的发展。