职业生涯规划书目录模板

　　一、职业生涯规划原则

　　1、清晰性原则：

　　考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当？

　　2、变动性原则：

　　目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？

　　3、一致性原则：

　　主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？

　　4、挑战性原则：

　　目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？

　　5、激励性原则：

　　目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？

　　6、合作性原则：

　　个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？

　　7、全程原则：

　　拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

　　8、具体原则：

　　生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

　　9、实际原则：

　　实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。

　　10、可评量原则：

　　规划的设计应有明确的'时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的提供参考的依据。

　　二、职业生涯规划书目录模板（通用5篇）

　　时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，现在这个时候，你会有怎样的职业规划呢？那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是小编精心整理的职业生涯规划书目录模板（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　职业生涯规划书目录1

　　一、前言 .......................................................3

　　二、自我剖析...................................................3

　　(一) 兴趣爱好...........................................3

　　(二)优点....................................................4

　　(三)缺点.......................................................4

　　(四)能力分析.......................................................5

　　(五)性格类型................................................5

　　(六)行为风格................................................6

　　(七)动力类型................................................7

　　三、职业生涯机会分析............................................9

　　(一)家庭环境分析............................................9

　　(二)社会环境分析...........................................9

　　(三)社会环境发展变化情况..................................10

　　四、职业生涯目标与路线设定.......................................................11

　　(一)自我分析...............................................11

　　(二)目标志向.............................................12

　　(三)行动方案和落实措施....................................12

　　五、目标分解.......................................................12

　　(一)短期目标.......................................................12

　　(二)中期目标.......................................................13

　　(三)中长期目标........................................................13

　　(四)长期目标.......................................................13

　　六、职业目标实施计划.......................................................13

　　(一)短期目标实施计划.......................................................13

　　(二)中期目标实施计划.......................................................14

　　(三)中长期目标实施计划化.......................................................14

　　七、职业生涯策略.......................................................14

　　(一)学习发展措施.......................................................14

　　(二)课外发展措施.......................................................15