7.陈顺清，20xx，城市增长与土地增值M]，科学出版社；

　　8.董俊祥等，1994，土地管理理论与实践〔M]，中国经济出版社；

　　9.何银虎，1999，中国土地管理与开发经营全书〔M]，中国社会出版社；

　　10.浦东新区经济发展报告[Ml，1998，上海三联书店；

　　11.万曾炜等，1997，土地经济论[M]，上海远东出版社；

　　13.许学强等，城市地理学[M]，高等教育出版社，1997;

　　14.邹兆平，1990，外国与港台土地管理制度[M』，中国国际广播电视出版社；

　　16.周树志，1999（4），论公共政策范畴[J]，西北大学学报（哲学社会科学版）；

　　17.刘溶沧，1999（l），中国经济体制转型与公共政策的重新定位[J]，财贸经济；

研究生开题报告 篇22

　　一、研究背景、目的及意义

　　（一）研究背景

　　自从1978年改革开放政策实施以来，在经济建设和社会发展方面，中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年，中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境，面临全球经济一体化的冲击，中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化，企业竞争的愈加激烈，使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少，企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在，体现了企业的经营哲学。通过企业文化，员工的精神得以凝聚，进而组成和推动企业实现其发展战略，维护企业的生存与发展。

　　二、国内外研究现状

　　三、本研究已取得的相关成果

　　四、研究内容（论文写作思路和初步提纲）

　　五、研究思路与方法

　　六、研究的重点、难点和创新点

　　附：参考文献

　　[1]刘志迎，试论企业文化冲突，价值中国，20xx，102（11）：26-30、

　　[2]韦华伟，企业文化融入形象广告，企业文化杂志社，20xx，65（8）：25-28、

　　[3]韩浩波，企业文化建设的冷思考，企业文化杂志社，20xx,102（13）：15-18、

　　[4]蒋锡培，中国企业管理的根在哪，企业文化杂志社，20xx，12（6）：22-24、

　　[5]张德著。组织行为学。北京：高等教育出版社，20xx,21O、

　　[6]徐晓燕，和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标，中外企业文化，20xx年第5期。

　　[8]郝殿华，不断推进企业文化建设，中外企业文化，20xx年第6期。

　　[9]中国企业文化促进会。中国企业文化建设调查研究报告（20xx-20__）。北京：中国经济出版社，20xx、

　　[10]刘亚臣。管理学。北京：中国电力出版社，20xx,265-266、

研究生开题报告 篇23

　　学位论文是研究生学术水平和科研成果的集中表现，是衡量研究生培养质量和水平的重要标志，而做好学位论文选题是完成学位论文的前提和基础。因此，为了切实保证研究生的学位论文质量，做好学位论文选题工作，特制定本规定。

　　一、博士研究生、学术型硕士研究生

　　1.选题的基本要求

　　研究生培养单位、指导教师和研究生本人必须高度重视学位论文选题工作，要根据本专业的具体情况，高标准，高质量的做好选题工作。

　　1.选题应从所属一级学科出发，选择在国民经济和社会发展中有一定理论意义和实用价值的课题。

　　2.选题应尽量结合导师的科研课题。研究生在选择不属于导师研究领域的课题时，必须事先取得导师同意，并在导师及指导小组指导下进行工作。

　　3.指导教师应充分了解研究生的专长和不足，有针对性地指导研究生选题。

　　4.硕士生的选题应体现对研究课题的新见解，要范围适宜、目标明确，具有一定的理论意义或实用价值。

　　5.博士生的选题还应考虑到有一定的先进性和适当的难度，体现科学性、创新性和可行性。

　　2.开题题报告

　　在确定论文课题后，研究生应在经过大量调研、查阅文献资料、了解本学科研究前沿动态的基础上撰写不少于5000字的开题报告。开题报告的内容包括以下几个方面：

　　1.阐述所选课题的来源和选题的依据及在理论和实践上的意义、价值。

　　2.该课题的文献综述，须详细阐述国内外有关文献在该研究方向的动态。并将研读的文献目录在选题报告的附录中一一列出，博士不少于120篇，其中外文文献不少于60篇;硕士不少于80篇，其中外文文献不少于30篇。