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研究生开题报告(精选35篇)(第40页)

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  7.陈顺清,20xx,城市增长与土地增值M],科学出版社;

  8.董俊祥等,1994,土地管理理论与实践〔M],中国经济出版社;

  9.何银虎,1999,中国土地管理与开发经营全书〔M],中国社会出版社;

  10.浦东新区经济发展报告[Ml,1998,上海三联书店;

  11.万曾炜等,1997,土地经济论[M],上海远东出版社;

  13.许学强等,城市地理学[M],高等教育出版社,1997;

  14.邹兆平,1990,外国与港台土地管理制度[M』,中国国际广播电视出版社;

  16.周树志,1999(4),论公共政策范畴[J],西北大学学报(哲学社会科学版);

  17.刘溶沧,1999(l),中国经济体制转型与公共政策的重新定位[J],财贸经济;

研究生开题报告 篇22

  一、研究背景、目的及意义

  (一)研究背景

  自从1978年改革开放政策实施以来,在经济建设和社会发展方面,中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年,中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境,面临全球经济一体化的冲击,中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化,企业竞争的愈加激烈,使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少,企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在,体现了企业的经营哲学。通过企业文化,员工的精神得以凝聚,进而组成和推动企业实现其发展战略,维护企业的生存与发展。

  二、国内外研究现状

  三、本研究已取得的相关成果

  四、研究内容(论文写作思路和初步提纲)

  五、研究思路与方法

  六、研究的重点、难点和创新点

  附:参考文献

  [1]刘志迎,试论企业文化冲突,价值中国,20xx,102(11):26-30、

  [2]韦华伟,企业文化融入形象广告,企业文化杂志社,20xx,65(8):25-28、

  [3]韩浩波,企业文化建设的冷思考,企业文化杂志社,20xx,102(13):15-18、

  [4]蒋锡培,中国企业管理的根在哪,企业文化杂志社,20xx,12(6):22-24、

  [5]张德著。组织行为学。北京:高等教育出版社,20xx,21O、

  [6]徐晓燕,和谐企业:以实现员工与企业共同成长为目标,中外企业文化,20xx年第5期。

  [8]郝殿华,不断推进企业文化建设,中外企业文化,20xx年第6期。

  [9]中国企业文化促进会。中国企业文化建设调查研究报告(20xx-20__)。北京:中国经济出版社,20xx、

  [10]刘亚臣。管理学。北京:中国电力出版社,20xx,265-266、

研究生开题报告 篇23

  学位论文是研究生学术水平和科研成果的集中表现,是衡量研究生培养质量和水平的重要标志,而做好学位论文选题是完成学位论文的前提和基础。因此,为了切实保证研究生的学位论文质量,做好学位论文选题工作,特制定本规定。

  一、博士研究生、学术型硕士研究生

  1.选题的基本要求

  研究生培养单位、指导教师和研究生本人必须高度重视学位论文选题工作,要根据本专业的具体情况,高标准,高质量的做好选题工作。

  1.选题应从所属一级学科出发,选择在国民经济和社会发展中有一定理论意义和实用价值的课题。

  2.选题应尽量结合导师的科研课题。研究生在选择不属于导师研究领域的课题时,必须事先取得导师同意,并在导师及指导小组指导下进行工作。

  3.指导教师应充分了解研究生的专长和不足,有针对性地指导研究生选题。

  4.硕士生的选题应体现对研究课题的新见解,要范围适宜、目标明确,具有一定的理论意义或实用价值。

  5.博士生的选题还应考虑到有一定的先进性和适当的难度,体现科学性、创新性和可行性。

  2.开题题报告

  在确定论文课题后,研究生应在经过大量调研、查阅文献资料、了解本学科研究前沿动态的基础上撰写不少于5000字的开题报告。开题报告的内容包括以下几个方面:

  1.阐述所选课题的来源和选题的依据及在理论和实践上的意义、价值。

  2.该课题的文献综述,须详细阐述国内外有关文献在该研究方向的动态。并将研读的文献目录在选题报告的附录中一一列出,博士不少于120篇,其中外文文献不少于60篇;硕士不少于80篇,其中外文文献不少于30篇。

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