本科毕业设计(论文)格式规范(第3页)
38 次下载 3 页 4188 字【 字体:大 中 小 】
(五)注释:
注释是对毕业设计(论文)正文中某一特定内容的进一步解释和补充说明。注释采用页末注(将注文放在加注页的页脚),不可行中加注,注释编号选用带圈阿拉伯数字,注文使用小五号宋体字。
三、毕业论文份量要求
本科生毕业论文正文字数一般控制在10000字左右或相当信息量,翻译外文文献1篇(文献翻译成中文后在2019汉字左右),文献综述和开题报告的字数均须在2000字左右,阅读近3年发表或公开出版的外文参考资料不少于2篇。
四、答辩资格审查
(一)各分院应成立毕业论文答辩资格审查小组,根据规范要求负责组织本单位毕业论文答辩资格审查工作,具体从毕业论文质、量、形式等规范方面对论文答辩资格进行审查。毕业论文答辩资格审查应在毕业答辩前完成,审查合格者由审查小组签字后方能参加答辩。凡质、量、形式等规范方面审查不合格者,应责令其修改,直到到符合要求为止,否则不准参加毕业答辩。对于在校外进行毕业论文的学生,其论文答辩资格审查一律返校进行。
(二)答辩资格的审查内容,主要包括以下两个方面的内容:
1.审查毕业设计(论文)的支撑材料,即学生在毕业设计(论文)各环节所形成的、应当归档的各种资料。主要审查其内容质量、形式规范性以及材料是否齐全、是否已全部归档。
2.审查毕业设计(论文)质量。主要审查毕业设计(论文)的分量、水平、形式规范性。如果存在以下五种情况之一,不予参加答辩。
(1)毕业设计(论文)分量没有达到《温州大学城市学院本科毕业设计(论文)规范》规定的标准;
(2)毕业设计(论文)水平没有达到本专业培养目标的基本要求;
(3)毕业设计(论文)形式规范性没有达到《温州大学城市学院本科毕业设计(论文)规范》规定的标准;
(4)毕业设计(论文)有抄袭现象;
(5)毕业设计(论文)错别字率超过万分之五(含)。

谈谈企业管理中薪酬管理的问题与对策
企业人力会计计量核算管理会计毕业论文
连锁企业采购管理探讨论文
施工企业项目成本控制及管理论文
如何通过价值网络管理创造商业企业竞争优势论文
新时期企业管理会计的问题及对策论文
价值链视角下企业会计管理探讨论文
销售薪酬绩效方案
试论高校绩效考核与薪酬管理
浅析财务战略在企业管理中的重要性
试论为了绩效再造薪酬体系
全面预算在企业管理中的重要性(通用10篇)
对专属薪酬特区的重要性研究
论绩效考核在企业管理中的重要作用
关于薪酬管理的重要性
论企业管理中的绩效管理模式
薪酬治理的重要性
北方批发市场蔬菜营销模式与价格悬殊论文
体育环境下市场营销论文
通信市场营销策略分析论文