三、论文的研究特色与创新之处

　　根据木材显微图像中包含导管、木射线、轴向薄壁组织等丰富对象的特性，本论文提出并定义了可微结构性纹理特征，并在此基础上构造相应的提取和描述方法，从而将轴向薄壁组织成功的从阔叶材横切面显微图像中提取出来，这是本文在研究思路上的创新。

　　四、论文的预期目标与预期研究成果

　　预期目标：本项目基于木材显微结构图像，应用计算机图像处理、模式识别技术，通过显微构造对象特征、全局性纹理特征、可微结构性纹理特征的提取和量化，发现并验证轴向薄壁组织的提取技术，从而达到精确而有效地智能化木材识别的目的。

　　预期研究成果：将本篇论文发表在核心期刊，并申请相关专利。

研究生开题报告合集 篇15

　　论文语种：中文

　　您的研究方向：工商管理

　　是否有数据处理要求：否

　　您的国家：中国

　　您的学校背景：普通大学

　　要求字数：5000附8分钟PPT

　　论文用途：mba毕业论文

　　是否需要盲审（博士或硕士生有这个需要）：否

　　补充要求和说明：开题报告

　　一、研究背景、目的及意义

　　（一）研究背景

　　自从1978年改革开放政策实施以来，在经济建设和社会发展方面，中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年，中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境，面临全球经济一体化的冲击，中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化，企业竞争的愈加激烈，使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少，企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在，体现了企业的经营哲学。通过企业文化，员工的精神得以凝聚，进而组成和推动企业实现其发展战略，维护企业的生存与发展。

　　二、国内外研究现状

　　三、本研究已取得的相关成果

　　四、研究内容（论文写作思路和初步提纲）

　　五、研究思路与方法

　　六、研究的重点、难点和创新点

　　附：参考文献

　　刘志迎，试论企业文化冲突，价值中国，20xx，102（11）：26-30、

　　韦华伟，企业文化融入形象广告，企业文化杂志社，20xx，65（8）：25-28、

　　韩浩波，企业文化建设的冷思考，企业文化杂志社，20xx,102（13）：15-18、

　　蒋锡培，中国企业管理的根在哪，企业文化杂志社，20xx，12（6）：22-24、

　　张德著。组织行为学。北京：高等教育出版社，20xx,21O、

　　徐晓燕，和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标，中外企业文化，20xx年第5期。

　　郝殿华，不断推进企业文化建设，中外企业文化，20xx年第6期。

　　中国企业文化促进会。中国企业文化建设调查研究报告（20xx-20__）。北京：中国经济出版社，20xx、

　　刘亚臣。管理学。北京：中国电力出版社，20xx,265-266、

　　申文青。论企业文化与制度创新。经济师。20xx，3、

　　王晰。塑造优秀企业文化。合作经济与科技。20xx（2）：52、

　　曾昊，陈春花，乐国林。组织文化研究脉络梳理与未来展望。外国经济与管理。20xx，7。

　　于天远，吴能全。组织文化的定义和研究方法综述。经济管理。20xx，4。

　　张磊楠，刘益，赵阳。组织文化刚性产生根源及影响机制研究。现代管理科学。20xx，10。

　　申文青。论企业文化与制度创新。经济师，20xx。

　　胡法。银行企业文化探析。中国金融家，20xx，（2）：88-90

　　刘振远。ZC公司企业文化的设计。山东大学硕士学位论文。20xx:17-18、

　　王启奎。HOS企业文化建设研究。西北大学硕士学位论文，20xx、9-12

　　王永新。新奥集团企业文化建设研究。首都经济贸易大学硕士学位论文。20xx:7-8、

　　杨强。D公司企业文化建设的研究。南昌大学硕士学位论文。20xx:39-40、

　　周建。企业文化与企业战略。见君远管理咨询网站。20xx、12、

　　智萍利。人力资源管理与企业文化建设。天一企业文化网。20xx、12

　　王成荣、周建波。企业文化学。经济管理出版社。20xx年9月第二版。

　　周可真、张薇。论管理哲学的产生极其学科性质。江海学刊，20xx年1月。