4.1对政府而言 ……………………………………………………………………21

　　4.1.1进一步拓宽就业渠道，鼓励自我创业 ……………………………………21

　　4.1.2完善公务员制度，从立法上打破“铁饭碗”现象，公务员向职业化发展 ……………………………………………………………………………………22

　　4.1.3完善其他岗位相关的福利和保障体系，吸引更多人的目光 ……………24

　　4.2对高校而言 ……………………………………………………………………25

　　4.2.1加强对大学生的职业规划教育引导 ………………………………………25

　　4.2.2为学生推荐适合不同专业的职业岗位，防止出现盲目跟风的“羊群效应” …………………………………………………………………………………26

　　4.3对家庭而言 ……………………………………………………………………27

　　4.3.1改变传统的教育观念，鼓励子女选择适合的职位 ………………………27

　　4.3.2父母可适当降低择业期望值，引导孩子先就业后图发展 ………………28

　　4.4对个人而言 ……………………………………………………………………28

　　4.4.1做好个人的职业生涯规划，给自己合理定位，可以选择先就业再择业 ……………………………………………………………………………………28

　　4.4.2根据自身情况，从专业出发，确定职业目标 ……………………………29

　　4.4.3提高自身的择业心理素质，鼓励从基层工作做起 ………………………30

　　结论 …………………………………………………………………………………32

　　谢辞 …………………………………………………………………………………32

　　参考文献……………………………………………………………………………33