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推荐研究生开题报告(第43页)

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张磊楠,刘益,赵阳。组织文化刚性产生根源及影响机制研究。现代管理科学。20xx,10。

申文青。论企业文化与制度创新。经济师,20xx。

胡法。银行企业文化探析。中国金融家,20xx,(2):88-90

刘振远。ZC公司企业文化的设计。山东大学硕士学位论文。20xx:17-18、

王启奎。HOS企业文化建设研究。西北大学硕士学位论文,20xx、9-12

王永新。新奥集团企业文化建设研究。首都经济贸易大学硕士学位论文。20xx:7-8、

杨强。D公司企业文化建设的研究。南昌大学硕士学位论文。20xx:39-40、

周建。企业文化与企业战略。见君远管理咨询网站。20xx、12、

智萍利。人力资源管理与企业文化建设。天一企业文化网。20xx、12

王成荣、周建波。企业文化学。经济管理出版社。20xx年9月第二版。

周可真、张薇。论管理哲学的产生极其学科性质。江海学刊,20xx年1月。

屈群萍。试论管理哲学视野中的文化管理。南方论刊。20xx年第5期。

斯蒂芬。罗宾斯、玛丽。库尔特。管理学。孙建敏、黄卫伟等译。中国人民大学出版社。20xx年12月。

彭新武。管理哲学的问题及其当代性。哲学动态。20xx年第2期。

李兰芬、王永明。论管理哲学的的学术视野及其功能。广西师范大学学报。20xx年8月43卷第四期。

阎秀敏。管理哲学在中国的研究思路评述。汕头大学学报。20xx年第25卷第6期。

李培挺。管理哲学何为?—评《论管理哲学的产生及其学科性质》。石家庄经济学院学报。20xx年8月第34卷第4期。

王成香。我国中小企业文化建设问题及对策研究。湖南商学院学报。20xx年8月第17卷第4期。

葛荣晋。中国管理哲学导论。中国人民大学出版社。20xx年。

稻盛和夫。经营者的人生六项精进。中外管理。20xx年3月。

稻盛和夫。活法。曹岫云译。东方出版社。20xx年10月第二版。

钟放。文化视角下的道生经营哲学与企业实践。东北师范大学博士学文论文。20xx年。

张邦松。改造日航:稻盛和夫的‘精神胜利法’。经济观察报。20xx年8月。

宋刚、王续琨、冯茹。管理哲学的学科体系构建及其发展对策。科学学与科学技术管。20xx年8月。

王育琨。稻盛和夫火线救日航。上海证券报。20xx年1月。

任远。企业文化建设过程中的问题与对策探讨。生产力研究。20xx年第2期。

中国企业家调查系统。企业家对社会责任的认识与评价——20xx年企业经营者城战与发展专题报告。经济界。20xx年。

钟放。稻盛和夫经营哲学学习讨论会纪要。冯雅编。稻盛和夫经营哲学学习讨论会。东北财经大学。日本学论坛。20xx年12月。

孔东。管理哲学两个基本问题的思考。社会科学战线。20xx年第1期。

曹岫云。重振日航稻盛哲学的公开实验。中外管理。20xx年3月。

张冠男、杨洪兴。当代中国企业文化建设的哲学思考。

推荐研究生开题报告(第43页) 篇26

西 南 大 学

专业学位研究生学位论文选题报告

学 号

姓 名专业学位类别

专 业 领 域心理健康教育

培 养 单 位

校 内 导

校 外 导 师

20xx 年 6 月 19 日

填 表 说 明

1、此表在导师指导下,由研究生填写。经开题报告公开论证会讨论通过,完清审核签

字手续后,提交培养单位一式两份。答辩前由培养单位报研究生院一份。

2、专业学位类别:(1) 教育硕士;(2)农业推广硕士;(3)兽医硕士;(4)工程硕士。

3、培养单位:学生所属学院、所、中心

推荐研究生开题报告(第43页) 篇27

一、开题报告和申报书的区别.

课题开题是课题研究的重要组成部分,是一个非常重要的环节,开题报告撰写。而要做好课题开题工作,关键要写好开题报告(研究方案)。有人曾打过这样一个比方,说研究方案好比建筑师的施工图,课题组成员就是施工员,施工员照"图"施工,规划办在结题鉴定时按"施工图"验收。由此可见,研究方案撰写得是否科学,关系到课题研究能否顺利进行,关系到课题研究质量,关系到整个课题研究的成败。

由于开题报告中有一些内容和申报书中是相同的,我们以往写开题报告时会简单地将申报书中的内容复制过来。其实,一份科学的开题报告的出炉并不是简单的重复。开题报告和课题申报书虽有相同之处,但又是不完全相同的。因为其目的是不一样的。课题申报书的目的是争取申报课题立项,其内容重点是课题选题的准确度、研究价值的大小、研究的可行性。而课题开题论证的目的不是立项,而是完成课题研究,其内容重点是如何开展课题研究。再打个比方,就像写作文,写申报书是审题立意的过程,老师看过要能知道你的立意是不是符合文题的要求;写开题报告则是撰写提纲的过程,老师看过要能知道你的思路能不能写出一篇合格的作文。(幻灯片:课题申报书与开题报告的区别)

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