秘书学专业毕业论文及选题

秘书学专业毕业论文及选题 一、毕业论文的性质、目的与任务 按照秘书学专业人才培养方案的要求,毕业论文是在校学生的必修实践课。是对学生所学知识、技能和能力的考察。 目的是综合培养学生分析问题和解决问题的能力,培养学生对知识的综合运用能力,锻炼学生查阅文献
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秘书学专业毕业论文及选题
一、毕业论文的性质、目的与任务
按照秘书学专业人才培养方案的要求,毕业论文是在校学生的必修实践课。是对学生所学知识、技能和能力的考察。
目的是综合培养学生分析问题和解决问题的能力,培养学生对知识的综合运用能力,锻炼学生查阅文献资料和运用工具书的能力,培养学生调查研究及收集整理资料的能力,使用计算机和外语的运用能力,进一步培养学生能够运用专业知识对秘书工作实际问题和理论问题进行分析和阐述的能力等。
在整个毕业论文撰写过程中,应根据所选题目,对学生进行综合训练,以提高学生独立分析和解决问题的能力。
二、毕业论文的基本要求
1、毕业论文选题
选题应属于本专业范围,尽量从思想修养、职业能力、社会关系、机遇挑战、等社会组织发展的实际问题中选定,其难度和工作量应适应学生的知识和能力,论文选题应尽量做到有新意,选题宁小勿大、宁窄勿宽、宁点勿面、宁新勿陈、宁实勿虚。题目要符合专业方向、符合应用研究、符合工作实际、符合社会现实,要具一定的指导意义。
2、毕业论文的要求
本专业的毕业论文可以是理论性论文、或调查报告。其论文形式不能是一些文献资料的简单堆砌。
理论性论文要求论点要正确,论据充分,论点与论据协调一致,论据要充分支持论点,要有必要的数据资料及相应的分析;要有实际案例作为依据;理论、观点、概念表达要准确、清晰;论文要有一定的新意。
调查报告类型论文,要求选择典型企业,进行深入的调查研究,搜集大量可靠的数据、资料,进行理论分析,并得出有独到见解的结论。

参考题目
1.试论秘书的信息采集技术和处理艺术
2.试论秘书如何在网络办公环境中提高信息质量
3.秘书网络化办公环境下的安全性问题的思考
4.浅谈秘书的素养对工作质量的影响
5.试论秘书的自我心理调适
6.试论秘书的个人素质
7.试论性别对秘书工作的影响
8.试论新世纪秘书的知识结构
9.试论秘书的公关能力要求
10.试论现代秘书人员的信息素养
11.试论秘书工作与人际关系
12.试论秘书人员的文档管理工作
13.试论秘书的协调工作
14.谈秘书的角色意识
15.试论秘书思维能力的培养与创新思维
16.试论当代秘书职业的机遇与挑战
17.秘书考核评估初论
18.浅谈秘书素质的优化
19.浅谈企业秘书的职业能力
20.试论秘书为领导操办事务的职能
21.试论秘书工作的创造性空间
22.浅析领导与秘书的相互影响
23.浅谈秘书的管理协调职能
24.秘书腐败现象的成因及其对策
25.试论现代秘书人才的法律意识
26.浅谈提高秘书写作能力的几个途径
27.股份制公司董事会秘书制度研究
28.论秘书的语言文字修养
29.论文学修养与秘书语言
30.论秘书的文学修养
31.论秘书写作中的代言性和创造性
32.谈秘书的“思.写.说”
33.论新形势下文书工作的机遇与挑战
34.论提高文书立卷工作的途径
35.我国古代秘书选拔制度刍议
36.论当今社会对秘书岗位的职业要求新的变化
37.论秘书的角色定位
38.论秘书工作的适度原则
39.论秘书的时间管理
40.论超前性思维对秘书参谋工作的有利条件
41.从现代决策体制看秘书做好参谋工作的有利条件
42.论新时期秘书服务领导工作的新特点
43.试论秘书参谋决策与自身素质建设
44.论涉外秘书的素养与能力
45.浅论不同历史阶段对秘书素质的不同要求
46.论现代企业中秘书人员必备的素质
47.秘书心理性格要求探讨
48.秘书能力层次分析
49.切实加强秘书人员适应能力的培养研究
50.浅谈秘书写作思维能力的培养
51.秘书人员的举止礼仪探析
52.试析秘书的人际关系
53.浅析秘书人际交往的原则和方法
54.企业秘书如何处理好人际关系探析
55.试论秘书在领导决策过程中的地位及其作用
57.秘书辅佐职能分析
58.浅析市场经济中秘书工作的参谋职能 
59.浅析秘书工作的特点与创新思维
60.秘书如何做好信息工作探析

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