合理的生涯规划,栽种好自己的职业树

老师您好:听过你的课后,在我的脑海里会经常浮现出职业树的样子,想象中我的这颗职业树又高又大,树枝上结满了红红的果子,非常的漂亮和鲜美。它还在不断地生长着,每天都有新的样子,我太兴奋了! 我想今后要使自己的职业树长得非常茂盛,让我的家人都能在这颗树下避雨
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“老师您好:听过你的课后,在我的脑海里会经常浮现出职业树的样子,想象中我的这颗职业树又高又大,树枝上结满了红红的果子,非常的漂亮和鲜美。它还在不断地生长着,每天都有新的样子,我太兴奋了!”  “我想今后要使自己的职业树长得非常茂盛,让我的家人都能在这颗树下避雨和乘凉,让他们生活的快乐和幸福。”  “张老师,你的职业树比喻太形象了,让我一下子就明白了自己该怎样工作,才能让我的职业树健康成长,得到我想要的职业果实。”  …………  这是听过我讲课的人,课后反馈给我的课程感悟信息,也是对职业树的印象和感觉。我很感动,也很感谢他们对我在课堂付出的劳动给予的足够尊重。  为什么要强调职场人士必须早日栽种好自己的职业树?又该如何才能栽种好自己的职业树呢?  首先我们来看一颗健康的职业树,它的三大部分成长构成是:  1.树的本身就是职业,故称之为职业树。  2.职业树生长三层营养土壤:a个人能力、b职业载体(单位)、c社会导向(大环境)。  3.职业树上结的果实就是职业的(复合性)收获。  职业树的三个构成段,表明健康职业的完整性和因果性,缺少其中一个,也不能视作是正常表现。职业树本体及职业结果和提供给职业正常营养的三个保护层,她们之间的关系是因果对应的,符合事物发展的一般客观性、规律性条件要求。观察职业树还可以清晰地看到:职业树生长的健康度主要取决于三方面的条件因素:个人综合职业能力推动、组织实力状况影响和现实社会大环境引导。  个人综合能力因素包括:  1.已有的职业技能度、专长力。  2.持续的学习力、悟性。  3.执行力、心态、性格。  4.家人职业意识的引导等。  组织实力因素包括:  1.工作机构组织方的商业行为模式、资本运营能力。  2.市场对产品的关注度,以及产品受众的正向认可度。  3.组织机构管理者自身的综合素养。  4.官方的肯定度。  5.组织机构的中长期发展战略规划等。  社会环境因素包括:  1.政策性因素影响。  2.经济性因素影响。  3.行业、产业性因素影响。  4.自然周期性因素影响。  5.国际性因素影响。  6.其他因素影响等等。  鉴于以上三方面内容的影响作用,职业树的栽种、成长离不开对职业的合理规划、管理、养护和调控等一系列化过程。理想的职业树栽培形式:职业的前期准备(方向明确、能力奠定)、职业关注(人才市场信息和社会人才导向)、选择一个个人能力满足和适应的职业岗位(选种、育苗)、找对合适的地方和单位就业(选择合适的栽培土壤)、注重职业能力的持续加强培养(职业树成长过程中需要个人能力的足量补充)。f12">本文链接: http://www.lw54.com/zhichangzhinan/zysygh/511233.htmArtCutPage">下页更精彩12345下一页 转载请注明来源。原文地址:http://www.lw54.com/20181004/7853968.html   

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