2017文明事迹材料4篇

2017文明事迹材料区总工会创建区级文明单位事迹材料“巾帼文明岗”先进集体事迹材料村级创县级建精神文明村事迹材料 消防大队创建文明单位事迹材料 xx县消防大队现有官兵xx人,其中干部x人,党员x人,团员xx人,承担着全县境内
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2017文明事迹材料区总工会创建区级文明单位事迹材料“巾帼文明岗”先进集体事迹材料村级创县级建精神文明村事迹材料 消防大队创建文明单位事迹材料 xx县消防大队现有官兵xx人,其中干部x人,党员x人,团员xx人,承担着全县境内的防火监督和灭火救援任务。在创建文明单位的实践活动中,大队坚持“立警为公、执法为民”的主题,以“固基础、精业务、强素质、保平安”为工作中心,把争创文明单位作为倡导现代文明新风、树立公安消防部队良好形象、加强部队建设工作的契机,狠抓队伍管理和业务建设,取得了良好的成效。 xx县消防大队自1971年建队起,就坚持把保卫驻地经济建设,保护国家和人民的生命财产安全作为部队建设和各项工作的着眼点。特别是近几年来,在县委、县政府和公安局党委的关心、支持下,始终以“建一流队伍、创一流业绩”为目标,按照xx总书记“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求,认真贯彻落实《军队基层建设纲要》,大力开展争先创优活动,继承和发扬我军的优良传统,使部队队伍建设和业务建设均取得了可喜的成绩。1992、1997、1999、~大队四次荣立集体三等功,先后有22人荣记个人三等功,一人荣记个人二等功。我们努力提高部队战斗力,积极参加地方急难险重任务,发挥消防部队的职能作用,树立了消防部队的良好的形象。 建队近三十年来,我们在努力完成训练执勤、防火灭火、抢险救援等任务的同时,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,遵照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求,继承和发挥我军拥政爱民的光荣传统,密切警政警民关系,始终坚持把警民共建当作部队全面建设好坏的一面镜子,并以此积极引导官兵立足本职广泛开展爱民、为民、利民活动,大队先后与二都桥乡敬老院、县汽车站、天马一小、文峰小学、柚乡城、xx高速公路收费站、交通实业公司等单位结成了共建单位,打牢警政警民团结的坚实基础。在广泛开展警民共建社会主义精神文明活动中,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,做到视人民为父母,把驻地当故乡,坚持爱人民、学人民、为人民,积极开展“岗位学雷锋、行业树新风”系列活动,弘扬社会主义道德风尚,促进三个文明建设,丰富和发展了部队政治工作的内容,谱写了警民团结的新篇章。大队也先后被市、县评为文明单位和社会主义精神文明建设先进单位。 一、加强领导,严密组织,保证争创文明单位活动方向的正确性  争创文明单位是新时期军队队伍建设的一个重要方面,是双拥工作的新发展,自开展争创活动以来,大队党委十分重视,把这项工作纳入重要议事日,结合经济建设和改革开放的实践,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,重点抓好思想道德建设,用爱国主义、集体主义和社会主义思想为凝聚力,使精神力量转化为现代化建设的巨大物质力量。在争创文明单位活动中,我们坚持进行党的基本路线教育,使广大官兵更加坚信党的领导,坚定社会主义信念,提高贯彻执行党的基本路线的自觉性,把警政警民团结建立在牢固的政治基础之上。我们本着以地方为主的方针,坚持“互相学习、互相帮助、友好往来、增进友谊、携手共建”的原则,积极开展各项健康有益活动,做到党委(支部)领导,团支部具体组织实施,取得了较好的效果。 二、坚持共育、共建、共益、共发展,推动警民共建活动 广泛深入开展警民共建不仅是开展“学雷锋、树新风”活动的进一步深入和发展,更是社会主义精神文明建设所需。在警民共建中,大队注重人人参与,坚持“共育、共建、共发展”的路子,发挥共建的最大效益。我们的共建活动内容丰富,形式多样,并始终坚持以警民“同呼吸、共命运、心连心”这一内容为核心,逐渐建立了一套“联合共建单位、依托社区平台、辐射广场文化、促进部队建设”的警营文化工作机制。在具体的工作方式上:一是坚守传统的警营文化阵地,先后投入20余万资金,添置了电脑、投影仪、乐器等一大批文体器材,对军人俱乐部进行了装修,开展读书、影评、歌咏等活动。二是利用共建单位、社区的文化资源,参与开展文化娱乐活动。特别是~年7月,正值xx县举办首届社区文化艺术节,xx大队虽然时间紧张,日常工作任务繁重,但由于大队基础好,并及时联系了县文联和共建单位的音乐、舞蹈老师,很快就准备了3个节目,积极参加“社区之夜”、“彩色周末”、八一拥政爱民晚会”等十多场地方广场文化和文艺晚会,大队合唱队表演的《毛主席的话儿记心上》、《歌唱祖国》整齐划一、铿锵有力,舞蹈队表演的《搏击操》刚毅健美、充满阳刚之气,充分体现了新时代消防官兵的精神风貌,博得了观看演出领导和群众的充分肯定和热烈掌声。 三是实施“请进来,走出去”的方针  一方面结合每月二次的消防站开放,邀请市民、员工、学生、农民来队参观部队设置、官兵训练及部队的日常制度,通过消防知识讲座、器材展览、观看录像、现场演示等多种形式,进一步增强了驻地人民群众的消防安全意识,提高了自防自救能力。大队每年都要接待来自党政机关、企事业团体、社区和乡镇的群众近千人次。另一方面结合当前消防部队正在开展的消防宣传教育进社区、进企业、进学校、进农村的“四进”工作,充分发挥警民共建这个载体优势,每逢“六·一”“一一·九宣传”、“学校安全教育周”以及其他节假日的时间,深入到学校、企业、社区、乡镇传授基本的防火、灭火常识。 三、牢记宗旨,拥政爱民,勤勤恳恳为民办实事由于拥政爱民的思想教育走在前、抓得紧,官兵爱~识得到进一步增强,几年来的争创实践,大队已经形成了浓厚的拥政爱民、警民共建、“学雷锋、树新风”的氛围。逢年过节,官兵们考虑得最多的是最需要关心、最需要温暖的敬老院的几位孤寡老人和成绩优秀的特困学生。  每逢节假日,敬老院老人们的眼帘中准会出现官兵熟悉的身影,大队的干部战士们已记不清有多少个节假日是陪伴着老人们度过的,他们一到敬老院便如进了自己的家,挑水、扫地、抹桌、整理杂物、补衣缝被,干起来总是那么自然。从1997年开始,这项活动已坚持7年。不少官兵还利用自己的节假日休息时间陪老人们谈心,接送很少外出的他们到县城和公园游玩,使这些孤寡老人们安享晚年。7年来,尽管官兵换了一茬又一茬,这个优良传统却一直保留下来。今年“八·一”节前夕,原位于二都桥乡的敬老院因开发区建设搬迁至湖东乡,大队得知后,及时派出7名官兵为敬老院搬运物品、打扫卫生,并送去了10箱水果、饮料、食用油和大米等,给老人们送去了关爱。同时,大队还大力开展“小小一片情、温暖一颗心”活动,积极参加驻地“希望工程”建设。1992年,大队得知钳口乡有两姐弟由于家庭贫困面临缀学,官兵们二话没说,伸出援助之手帮助他们继续上学直至顺利毕业。~年,大队官兵又热心资助了湖东金家小学3名家境贫寒的一年级学生。几年如一日这些活动的开展,不仅受到了师生的高度赞誉,得到了驻地群众的普遍称赞,也大大地丰富了部队爱民、为民内容。实践证明,多开展了一些为民服务活动,对陶冶官兵的思想情操,树立高尚品格,美化官兵心灵,密切内外关系,热爱人民群众,起到了积极的促进作用。  四、发挥部队优势,立足本职作贡献  “赴汤蹈火为人民,恪尽职守保平安”,这是所有消防官兵的铮铮誓言,但只有良好的为人民服务心愿是不够的,还要有一身为人民服务的本领。为了练就精湛的消防业务技能和良好的体质,应付各类高难度火灾及突发性事件,官兵们日复一日,年复一年,不管是骄阳酷署,还是冰天雪地,始终保持良好的精神状态投入到日常的执勤训练中。官兵中倡导着“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的格言,他们常带病带伤坚持参训,绝不因小病小伤而旷课。  大队每年平均训练日180天,超出了支队规定的140天,人员参训率达到了95%,各项考核合格率达100%,优秀率为90%。XX年—~年期间,大队多名干部、班长和战士在总队、支队组织的业务、理论比武会操中披金戴银,为支队、大队争得了荣誉。大队在日常工作上严格要求、严格管理,自~年全省消防部队“两个经常性工作”试点以来,队伍面貌更是焕然一新,士气高昂,进一步体现了新时代消防部队旺盛的战斗力和凝聚力,并多次获得省、市各级领导的好评和赞扬。  消防部队是一支时刻担负作战任务的部队,承担着防火、灭火和社会抢险救灾双重任务。由于担负任务的特殊性,决定了这支部队必须随时拿得出、打得赢。仅XX年以来大队共接警238次,参加各类社会抢险救援30次,为民救助86次,保护人民群众财产1200万元,达到了100%的灭火成功率,~完成了元旦、春节、元宵和“五·一”、“十·一”以及其他重要活动的消防保卫任务。在~年7月富盛化工厂发生的反应釜爆炸的扑救中,大队官兵冒着随时会有爆炸、中毒的危险,把个人的生死置之度外,正确运用战术,英勇顽强,不怕牺牲,成功地处置了这次事故,涌现出一批先进典型,树立了公安消防部队的良好形象,受到了驻地干部、群众的一致称赞。  五、加强规范管理,坚持文明执法  在消防监督管理工作上,大队坚持文明执法,热情服务,从为民、便民、利民的角度出发,制订了一系列措施。制订了《消防大队语言行为规范》和消防服务忌语二十条,“您好”当前,“请”当头,开展了一片真心执法,一颗热心办事、一张笑脸相迎、一句文明用语、一件实事服务的“五个一”活动。大队窗口服务实行了全年无休息日制度,方便了群众,得到了一致的好评。我们把总队的两个《十项标准》、《六个严禁》、《“创人民满意”活动十项内容》制成表框,在营区醒目处悬挂上墙,向人民表明我们文明服务的内容、决心。我们深深感到:让人民满意是公安消防工作永恒的主题,创“文明单位”活动是一项长期的工作,任重而道远。我们决心进一步深化创建措施,规范服务,坚持不懈的把这一活动抓下去。  几年来,大队在争创文明单位活动中虽然取得了一些喜人的成绩,但离上级的要求、人民的希望还存在着差距,我们决心不断努力,向先进单位学习,认真总结工作中的失误和不足,巩固、提高现有成绩,在上级领导的关心和支持下,不断改进工作方法,将争创活动持之以恒、扎扎实实的开展下去,真正做到牢记宗旨,让人民满意,使争创文明单位活动向更高台阶不断迈进。 subtitle">区总工会创建区级文明单位事迹材料sub-info" id="sub2">2017文明事迹材料(2) | 返回目录近年来,薛城区总工会,认真贯彻党的xx大精神和科学发展观,围绕工会的中心工作,积极开展“创建文明城市”活动,抓实工会基础工作,认真履行维护职能,为我区工运事业发展和三大文明建设做出了积极的贡献。一、完善“创城”领导机构,大力开展工会“创城”活动开展创城活动以来,区总工会高度重视,成立了以一把手为组长的“创城”活动领导小组,下发了“创城”活动实施方案和工会志愿者倡议书,大力开展“创城”活动。一是各级工会组织在党委的领导下,成立各级工会的“创城”工作领导小组,切实搞好任务分工和责任分工,建立目标责任制、责任追究制,把各项任务落实到车间、班组。二是动员广大职工争做“文明职工”。按照区委下发的“公开信”的目标要求,在“创城”活动中,严格要求自己,言行规范自己,发扬好传统、好作风,克服坏习气、坏毛病,以工人阶级优秀品质和模范行为影响和带动全社会。三是以“职工志愿者”服务队为依托,充分发挥广大职工主力军和先锋队作用,积极参与本社区、本企业的环境建设,搞好门前三包,整治卫生死角,推行清洁生产,坚持文明工作。四是号召各级工会组织积和广大职工极参与企业文化建设,自觉加强学习,开展技术攻关,崇尚科学精神,繁荣企业文化,当学习型职工,创学习型班组,建学习型企业。在人人争当文明职工的同时,还要在社会上争当文明市民,自觉实践公民道德规范,言谈举止文明,用广大职工的模范行为和良好形象影响和带动家庭、社区和整个社会文明水平的提高。二、推动工会基础工作不断深入,为“创城”活动打牢坚实基础。一是加大措施,推动工会组织建设实现新突破 下发了《XX年薛城区工会组织建设工作意见》,全年新建工会80家,发展会员6000人,超额完成市总任务。XX年下发《薛城区总工会开展组织建设突击工作的实施意见》,重点对全区工会组织建设采取突击建会,达到市总要求的工会组建率75%以上的目标。同时,采取以会代训、专项培训班等形式,培训工会干部300余人次。二是不断提升职工素质,力促全区经济社会建设实现新发展1、以“爱岗敬业”为主题,倡导职工“我为节能减排做贡献”。下发了《关于在全区职工中广泛开展“我为节能减排做贡献”活动的通知》以建言献策推动节能减排,以典型示范引领节能减排,推进我区企业向低碳高效企业发展。开展“社会公德和市驻地意识宣传教育”征文活动,征集优秀文章40余篇。2、以技能大赛为平台,积极推动职工安全生产。举行薛城区第二届煤矿职工技术大比武活动。共有12只代表队114名选手参加了钳工工艺、电气焊制作工艺、刮板输送机安装等8个项目的竞技。3、以评先树优为动力,大力促进劳动关系和谐。推选7名枣庄市劳动模范,表彰了39名薛城区劳动模范,周营镇铁佛村党支部书记张建锋同志被评为全国劳动模范。并在今年,为我区近百名各级劳模进行健康查体,并在五一期间,为了举办了献书画活动。(三)积极构筑帮扶工作体系,为“创城”工作提供新活力1、加强就业培训,积极开辟创业平台。XX年开辟了第四个工友创业基地,并以仁和职业学校为龙头,共举办技术培训班5期,培训下岗失业人员245人,为下岗失业人员提供就业信息152条,扶持18人自主创业,帮助120余人实现就业再就业。2、健全阵地建设,大力开展帮扶救助。利用“帮扶中心”的阵地,为就业困难人员和农民工免费提供就业信息服务。为5900多名困难职工、建立动态管理档案。在春节期间全区各级工会共筹措资金近40万元,救助特困、困难职工XX余人,开展金秋助学活动救助特困大学生30人,救助金额4万元。虽然我们做出了一些成绩,但是离“十佳文明单位”的条件还有一定差距。总之,在今后工作中,我们将努力解决工作中的问题和不足,大力推动精神文明建设和工运事业的发展,为我区创建省级文明城市的目标做出新的更大的贡献。subtitle">“巾帼文明岗”先进集体事迹材料sub-info" id="sub3">2017文明事迹材料(3) | 返回目录我局财务科共有干部职工 8人,其中女职工7人,中共党员3人,女性比例达87%。近 年来,在局党委的高度重视和相关部门的支持下, 我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流,围绕局党委的中心工作,服从服务于国土资源事业发展需要,突出重点、抓住关键,争取政策、广辟财源,转变观念、用活资金,为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各项任务作出了应有的努力。自XX年来,财务科四次评为先进科室,熊玲娜同志四次评为优岗,在本次市妇联“巾帼文明”创建活动中,荣获市“巾帼文明岗”称号。 (一) 加强协调,营造良好工作环境。 国土资源财务工作上对口省厅,下管至县局,内服务于系统,外与诸多部门打交道,相关单位多,协调工作难度较大。为理顺关系,财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作,争取领导重视,争取有关政策,取得省厅及其他相关部门的理解和支持,并经常到县(市)局了解情况指导业务,深入基层听取财务工作的意见和建议。几年来,财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转,保证了局各项重点建设的投入,保证了各专项经费的落实和项目的如期实施,保证了干部职工奖金福利政策的落实。同时争取了有关税收、价格政策,协调和理顺了内外关系,营造了财务工作的良好环境 。总经济师 熊玲娜同志做报告(二)完善制度,强化财务内部管理。 为节约开支,把关堵漏,加强系统财务管理,规范财务行为,财务科在原有制度的基础上,拟定了《局系统财务工作暂行规定》等 7个财务工作制度,科室负责人处处以身作则,工作人员时时牢记职责,形成了依规矩办事,用制度管人的良好工作格局。同时,建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐,较好地规范了系统财务管理工作,极大地提高了工作效率,近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中,由于管理规范、制度完善、措施得力得到了各检查单位的肯定。 (三)规范收费,树立部门良好形象。 收费窗口直接与用地单位打交道,因此财务科成了“外树形象”的窗口单位。为方便用地单位交费,我科制作了各项收费公示牌,并改“照单收费”为“审核收费”,坚持做到讲究政策不乱核滥收,执行标准应收尽收,合理“收钱”,严格“管钱”,对待服务对象时,做到“三个一样”,即“忙时闲时一个样、生人熟人一个样、早来晚来一个样”,实现了“窗口不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情”的文明服务承诺。 (四)以人为本,营造和谐工作氛围。 财务科虽然人员较多,但分散在各基层单位,且大多是女同志,家务拖累较重,而由于财务工作的特点,需要经常加班加点,工作很累。但财务科始终坚持人本思想,把“营造小环境,提倡大境界”作为工作信条,全科人员以严谨扎实的作风,乐于奉献的精神,协作共事,支持理解,出色完成局财务工作任务,得到了领导的肯定和同志们的信任。 近年来,在局党委的高度重视和相关部门的支持下,我科取得了一定成绩,但仍存在从事事务工作较多、思考调研不够等问题,需要在下步工作中加以改进和完善。我科将按照上级精神要求,结合工作实际,进一步深入开展创建活动,争取更大成绩。 subtitle">村级创县级建精神文明村事迹材料sub-info" id="sub4">2017文明事迹材料(4) | 返回目录  按照上级创建精神文明先进单位的文件、会议等相关要求,我镇xx村在此项活动的开展中认真领会精神、积极安排,取得了阶段性成果。全村辖8个村民小组、529户、2093人,xx年该村被列为全县新农村建设试点村。在争创县级“精神文明先进村”中,主要做了以下工作:  一、抓班子队伍带村,进行村务民主管理  村两委凝聚力、战斗力强。班子团结和谐,村务公开,民主议事。村两委班子及村民代表商议并制定了村规民约,以提高全体村民自我管理、自我教育、自我约束的能力,还制定了工作制度、民主听证制度。兴办公益事业必须召开村民代表会、民主听证会,然后召开群众大会。在会上反复征求群众意见,征得三分之二群众同意后再实施决定,村务公开每季度一次,接受群众监督。鼓励和引导群众参与村务公开、村务管理,在村民自治管理中发挥作用。确保了村民的民主权利落到实处。积极发现和推荐优秀人才,提高村干部中年轻成员比例,做好能人发展党员及入党积极分子的培养工作。  二、抓人才科技兴村,推动经济快速发展  发展靠科技、人才是关键。村党支部将本村有一定科技基础的能人带出去学习、考察致富项目。在镇党委、政府的大力支持下,请县科技人员到全村对群众进行实用技术培训3次,参学率达90%。致富能人在村班子的支持下,开展“双学双比”活动,一批种养殖能手脱颖而出,同时,投资150万元扩建了xxx综合养殖场和xx粉条厂,新建高标准养殖大棚10座,为草畜产业发展撑足了后劲。村支班子实施的“一帮一”科技致富活动,带动并帮助其他群众积极发展经济,走上科技致富道路。  三、民主法制管村,促进和谐稳定  村干部把村务规范有序作为构建和谐新村的重要基础,按照村民自治法制化、民主监督程序化的要求,坚持落实“四议两公开”工作法,健全了“两委”联席会、村务公开和民主听证制度,把村上的工作置于党员和群众的监督之下。在全村广泛开展“xx”普法和创建“平安家庭”、“和谐家庭”、“婚育新风进万家”等活动。村民自发成立了村民民主议事会、定期进行扫黄打非。邻里之间相处和睦、团结友善,无打架斗殴、邻里纠纷现象发生。社会稳定,自尊、自信、自重、自爱,相互尊重,相互帮助的社会新风尚已悄然形成。  四、围绕“生产发展、生活宽裕”,促进群众增收致富  按照新农村建设任务,今年村上主要完成了800米主街道的硬化绿化任务,栽植松树420株,砂化一、二社和三、六社道路2公里,配套修建桥涵3座,混凝土硬化边沟1.6公里,开挖下水管道2公里,铺设自来水管道800米,新建污水处理点1个,新建住房94户,改造门面46户;维修渠道1.5公里,维修闸口、斗口16个,新建“u”型渠100米,并调整农村产业结构,发展洋芋订单900亩,甜豌豆订单1200亩,种植油菜3000亩,输出劳动力1400人(次),培训技能型农民120人,劳务收入达到1120万元,新建文明一条街1个,该村人均纯收入达4586元。彩电全面覆盖该村,电话、有线电视覆盖率100%,洗衣机、冰箱、等家用电器覆盖率40%,摩托车数量逐年递增,东关村民自豪地说:“我们也过上城里人一样的日子。走的是干净的水泥路,住的是高标准的小康房”。  五、围绕“乡风文明、村容整洁”推进农村精神文明建设  通过开展“美德在农家”、“五好文明家庭”、“五星级文明农户”评选活动评出了“五好文明家庭”300户。倡导健康向上的道德风尚,形成了言行讲文明、衣食讲卫生、做事讲道德、为人讲诚信、相处讲和谐的良好村风。同时,在未建新房的农户中扎实开展以“讲文明、讲卫生、讲科学、讲效益”为主题,以“一建(沼气池)、三化(绿化、净化、美化)、四改(厕、圈、厨、院)”为主要内容的创建达标活动,动员全村农户从自家庭院入手发展生态农业,积极参与社会主义新农村建设。在未成年思想道德建设上,始终不渝地把公民道德建设作为重要内容来抓,坚定不移地把思想道德建设贯穿于精神文明建设的全过程。在全村党员干部、群众、中开展了“孝老爱亲,互助关爱”教育实践活动,使他们逐步树立了正确的世界观、人生观和价值观。加强对公民的“三义”、“三德”、“三观”教育,使“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范进社入户,入院上墙;以各种群众喜闻乐见、贴进生活的活动为载体,加强宣传教育,切实增强广大群众的道德素质。尤其是《公民道德建设实施纲要》的宣传贯彻,加上村庄硬化、亮化、绿化、美化工程的实施以及争做“四有”公民和“五星级文明户”的创评活动,在潜移默化中使广大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素质,文明程度,科技意识、法律意识、卫生习惯、生活方式等都有了很大的改观。原来农村的“脏、乱、差”现象得到了较大改善,农村的面貌正朝着卫生、文明、安全、优美、舒适的方向发展。相关文章:文明班级主要事迹材料学校青年文明号申报事迹材料(一)文明礼仪小标兵事迹材料某电信分部青年文明号申报事迹材料兴园中心“十星文明户”事迹材料某信用社文明规范服务工作事迹材料学生文明示范标兵候选人介绍材料十佳文明窗口先进材料青年文明号推荐事迹材料文明员工的事迹材料 本文链接:转载请注明来源。原文地址:http://www.lw54.com/20170804/7162289.html   

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